新中国建立初期山东省军队转业干部的教育培训

本文旨在拓展对中华人民共和国军队干部转业历史的研究。在新中国建立初期如何尽快培养有利于维护新生政权合法性的忠诚的干部队伍,以适应政权建设和生产建设的需要,是一个十分紧迫的问题,其中对军队转业干部的教育培训就是解决这一问题的有效办法之一。这一过程是速成培训“建设骨干”的过程。     

军转培训应走改革之路

当前尤其是今后的军转培训工作,应当顺应军转安置工作改革的总体方向,本着为转业干部缩短从军队到地方的适应过程,改善其知识结构和素质构成,更好地开发转业干部人才资源的主旨,着力提高培训层次,改进培训方式,更新培训内容,建立和强化整体性的培训评估系统,使军转培训真正成为提高转业干部参与地方竞争能力的助推器。     

2011年度柳州市军队转业干部培训拉开序幕

柳州市转业军官培训与自主择业管理办公室于8月3日举办2011年度军队转业干部培训班,培训对象包括柳州市、来宾市、百色市3个地区共137名军队转业干部。培训分两个阶段全脱产学习38天,8月4日-11日为适应性培训,8月12日-9月9日为专业培训,其中自主择业军队转业干部参加完适应性培训课程后还将参加个性培训（SYB创业培训）。     

全区自主择业军队转业干部管理服务工作座谈会在桂林召开

本刊讯 11月23日至24日,全区自主择业军队转业干部管理服务工作座谈会在桂林召开。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长、自治区公务员局常务副局长韦刚强,广西军区转业办主任赵勇彪大校,桂林警备区政治部主任李实平大校等有关领导出席会议。桂林市人力资源和社会保障局局长朱名华在会上致辞。各市人力资源和社会保障局、军转办、自主择业军转干部管理服务中心领导,以及受表彰的自主择业军转干部代表出席了会议。     

加强自主择业军转干部个性化培训的思考

2001年党中央、国务院、中央军委颁布的《军队转业干部安置暂行办法》规定,一部分符合条件的军转干部可以选择自主择业。10年来,全国有11万名军转干部选择了自主择业。如何将他们安置好、培训好,如何提高培训的质量是摆在各级军转安置部门面前的一个重要课题。     

信息广角

七部委要求建五项制度减轻农民负担；我国将进一步完成整村推进扶贫规划；全国党员总数达7415．3万名；我省部署全民科学素质行动计划纲要实施工作；从优安置参加抗震救灾转业干部。     

破解“三个难题”赢得官兵信赖

北京军区某军械仓库党委在学习贯彻十七大精神中,注重学以致用,自觉以科学发展观为指导,努力改进工作作风,积极解决官兵关注的热点问题,取得明显成效,连续17年被上级评为先进团级党委。一个选取指标该咋选?2007年12月,上级给该仓库一个二级士官选取指标,当时仓库有9名符合选取条件的士     

昆仑行

每当我来到位于昆仑山海拔5100米的红其拉甫口岸，站在区分中国和巴基斯坦国的7号界碑前时，都有一种心跳加速，血脉沸腾的感觉。作为军队转业干部，那种深深融入骨子里的保家卫国的英雄情结，     

新闻相册

最近．本市组织有关部门收看收听全国军队转业干部安置工作电视电话会议精神。并召开市军队转业干部安置工作领导小组扩大会议．部署全市军转安置工作。市委常委、副市长崔津渡出席会议并讲话．天津警备区副政委韩宝恒出席．     

中国军队转业干部安置制度六十年

军队干部转业安置制度,作为一项特殊的福利性保障制度,是我们党、国家和军队的一项重要制度。本文旨在从历史分析的角度出发,对我军各个时期干部转业工作的发展变革和制度形成情况进行分析,探讨军转工作的内在演进轨迹及规律,启示新形势下军队干部转业工作的发展趋势。