山东安丘:目标体现差异 考核贵在精准

2019年以来,山东省安丘市积极探索发挥人才工作目标考核的“指挥棒”“助推器”作用,推动人才工作早谋划、早行动、早落实。建立和细化人才工作考核评价制度,以目标带动催生效果“拔节”,激活在安本土人才“存量”,扩大来安人才“增量”,压缩优秀人才“流量”,打造近悦远来的安丘人才高地,为加快建设人民满意的现代化品质城市汇聚人才力量。     

跨境金融共奔“钱”途

站在位于解放碑中央商务区的重庆环球金融中心74楼的观景平台,放眼望去,城市脉动尽收眼底,一个个建设项目正奋力向上生长,"近悦远来"的"城市会客厅"已具雏形。从最初的长江上游地区金融中心,到国内重要功能性金融中心,再到如今的"立足西部、面向东盟的内陆国际金融中心",重庆金融发展目标不断转型升级。而在实现这个目标的过程中,深化金融改革开放始终是重要一环。     

河东区构建人才生态“洼地”

本刊讯2020年,河东区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中央和市委关于人才工作部署要求,坚持党管人才原则,突出人才服务质效,优化提升人才发展环境,以河东速度、河东热情构建"近悦远来"的人才生态,为河东区高质量发展提供了有力的人才保证。     

近悦远来风物新 最是文明润人心——党的十九大以来重庆市精神文明建设成果撷英

2020年11月,全国精神文明建设表彰大会在北京召开,重庆170个先进集体和个人受到表彰,取得历史最好成绩。党的十九大以来,重庆市委、市政府将精神文明建设作为立德铸魂、凝心聚力的基础工程,与经济社会发展统筹谋划、一体推进,为把习近平总书记的殷殷嘱托全面落实在重庆大地上提供坚强思想保证和强大精神力量。2021年3月1日,《重庆市文明行为促进条例》正式施行。《条例》规定,每年3月为重庆的"文明行为促进月"。在重庆首个文明行为促进月里,CQDK全媒体特组约此文,以期广大读者能够感受到全市精神文明建设取得的丰硕成果,并在这种浓厚氛围中积极践行文明条例,争做文明市民。     

近悦远来

“近悦远来”出自《论语·子路》：“叶公问政。子曰：‘近者悦，远者来。’”意思是说：邻近的人由于受到恩惠而喜悦，远方的人也闻风赶来归附。     

“四化”联动营造创新创业强磁场

前不久召开的省委人才工作会议上,省委书记吴政隆对人才强省建设作出具体部署,明确了打造人才发展现代化先行区的实践路径。无锡一直把人才作为高质量发展的"主引擎",市委主要领导为人才"代言",组织"大兵团"赴外招才引智,高规格举办人才峰会,重诚意兑现人才支持,连续三年上榜"最佳引才城市",蝉联"全国最佳促进就业城市",营造了近悦远来的人才强磁场。我们将深入学习贯彻中央和省委人才工作会议精神,以国家级人才平台建设为契机,着眼引才格局国际化、资源配置市场化、思维理念法治化、治理能力现代化,全方位激发人才创新创业创造活力,努力为人才强省建设贡献"无锡智慧",提供"无锡路径",展现"无锡担当"。     

“四化”联动营造创新创业强磁场

前不久召开的省委人才工作会议上,省委书记吴政隆对人才强省建设作出具体部署,明确了打造人才发展现代化先行区的实践路径。无锡一直把人才作为高质量发展的"主引擎",市委主要领导为人才"代言",组织"大兵团"赴外招才引智,高规格举办人才峰会,重诚意兑现人才支持,连续三年上榜"最佳引才城市",蝉联"全国最佳促进就业城市",营造了近悦远来的人才强磁场。我们将深入学习贯彻中央和省委人才工作会议精神,以国家级人才平台建设为契机,着眼引才格局国际化、资源配置市场化、思维理念法治化、治理能力现代化,全方位激发人才创新创业创造活力,努力为人才强省建设贡献"无锡智慧",提供"无锡路径",展现"无锡担当"。