让基层干部身心得安,重塑进取心

“行政发包制”与“政治锦标赛”的结合,即纵向发包与横向竞争的结合,对基层干部群体来说,经常面对的问题是无边际的政治责任下放和没有节制的行政任务下派。基层干部工作繁重、压力过大,加之待遇水平低,晋升渠道窄,一些基层干部形成了挥之不去的“心结”,因失落焦虑感到“不舒服”“不适应”,对此可通过减负增能,变层层传导压力为层层履职尽责,健全科学合理选任干部的机制,保障基层干部基本权利,使基层干部身心得安,重塑进取心。     

躁而无益当戒之

按照一般理解，戒骄就是警惕骄傲自满；戒躁就是预防躁而不实。客观地说，在对待戒骄和戒躁问题上，有的党员干部比较重视前者，轻视后者。何以至此？因为在他们看来，一个人骄傲自满，一方面说，会丧失进取心，退步不前，还会瞧不起别人，我行我素，影响团结，孤立自己，甚至演变为妄自尊大，最终铸成大错，给工作带来极大损失；     

政工上网 星级评定做活思想政治工作这篇大文章

近年来 ,我们围绕省、地局工作思路和工作要求 ,针对实际工作存在的思想政治工作方法简单陈旧 ,与新形势发展不相适应 ;部分干部进取心不强、纪律观念淡薄、图安逸、讲享受等现象不同程度存在 ,与工作要求不相适应等情况 ,结合自身实际 ,在政工上网、星级评定等方面作了一些有益的探索和尝试 ,取得了较好的效果 ,推动了全局工作的顺利开展。一、完善政工机制　保证思想政治工作的生机和活力。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。在改革开放和发展社会主义市场经济新的历史条件下 ,要进一步发挥党的这一政治优势 ,至关重要的一点是要…     

“配角”也能唱大戏——远安县非领导职务干部发挥作用掠影

非领导职务干部容易出现心态上失衡，进取心减退，要求上放松等不良情况。为避免他们产生“船到码头车到站”的想法．滋生卸担子混日子的思想，视“改非”如“离退”，当“甩手掌柜”赋闲的情绪，远安县把发挥非领导职务干部作用作为“一把手”工程来抓，为非领导职务干部发挥作用催生了动力．激发了活力。     

周正毅的戏剧人生

“浪奔、浪流、浪里滔滔江水永不休……”曾经风靡一时的港产片《上海滩》至今许多人仍有记忆，片中的那位主人公——后来名震大上海三十里洋场的一代大亨丁力也叫人印象深刻。抛开世事变迁的社会背景，上海酋富周正毅的起伏人生与片中的丁力有着很多的相似——同样出身于上海的铰民区，成长干井市之间，凭着一种不甘屈居人下的拼搏和进取心，外出漂泊闯荡，最终成为享誉上海滩的一代枭雄。不同处在于，丁力只是一位虚构的影视角色，周正毅却是现实中活生生的人物，而且，他的人生起伏远比丁力更富有戏剧性。     

一个公益律师的刚与柔

郭建梅学着在美国街头看见的希拉里招贴像，抬手曲肘握拳，摆出战斗的姿势。她非常欣赏这位美国前总统夫人，欣赏她的进取心和战斗力。不过希拉里有些太强悍了，“那张招贴像上，这个姿势，腱子肉就这么鼓着”，郭建梅比划了一下，笑道。     

切实做好党员档案管理

所谓本领恐慌，就是意识到自身的能力不能适应社会发展的需要而产生的危机感。因自己的本领不能适应工作和发展的需要而产生危机感并不是一件坏事，恰恰是一种有进取心的表现。这是一种忧患意识、使命精神和内驱动力。它鞭策党员干部不断学习新知识．掌握新本领，创造新业绩。一个民族有了忧患意识，就会发愤图强，永不骄傲，勇攀高峰；党员干部有了本领恐慌，就会时时检查自己，用新思路武装自己，用新知识充实自己，使自己的本领赶上新形势，迎接新挑战。     

从“律师精神”到“律师文化”

在我认识而熟悉的诸多律师朋友中,坦率地说,杨培国律师是属于那类口才不算好、收入不算高、知名度不算大、荣誉称号不算多的律师。但我可以负责地告诉各位,他却是一位最有责任心、很有进取心、更有平常心的律师。     

用进取心描绘城市美好未来——记南京市规划设计研究院副院长、农工党南京市委会副主委程大林

她身材修长，纤细而文静，初见陌生人还略带有淡淡的羞涩，但她讲解规划方案，则干净利落，明白直接，如行云，似流水，显出规划专家特有的视角和严谨的思维习惯。她就是程大林，一位干练大气且忙碌着的女规划师。她目前是南京市规划设计研究院副院长、南京工业大学兼职教授、硕士生导师，农工党南京市委会副主委、南京市政协常委。程大林在南京市的规划业内是有名的“拼命三娘”，曾荣获南京市劳动模范、南京市“三八红旗手”称号。     

领导干部一定要懂业务、懂纪律、懂规矩

干部队伍建设自始至终就是我们党不断取得胜利的根本保证。一个地方是否能够快速发展，群众利益是否能够得到较好地保障，各项工作能否不断跃上新的台阶，干部队伍建设起着关键和保障作用。如果我们的干部队伍始终有着强烈的进取心和事业心，