“责任文化”——湖北企业文化之精髓

时至今日,企业文化对一个企业可持续发展的重要性,已被世人所公认。纵观国内外知名公司,如微软、通用电气、可口可乐、海尔、华为、宝钢等,这些企业强大的经济实力与其独有且深厚的企业文化有着紧密的关联性,正所谓“一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化”。     

《真北》：领导能力向领导力飞跃的秘密

《真北》是一本访谈实录，访谈的核心内容是领导力问题，访谈的对象是包括摩根士丹利、高盛、通用电气、嘉信理财、星巴克等公司领袖在内的125位全球顶尖商业领袖。     

投资大师巴菲特的成功秘诀

全球名列前茅的巨富、美国投资大师沃伦·巴菲特 ,以独特、简明的投资哲学和策略 ,多年来投资可口可乐、吉列、通用电气等著名公司股票和可转换证券 ,获得了巨大成功。巴菲特的五项投资逻辑是 :１ ,因为我把自己当成是企业的经营者 ,所以我成为优秀的投资人 ;因为我把自己当成投资人 ,所以我成为优秀的企业经营者。２ ,好的企业比好的价格更重要。３ ,一生追求消费垄断企业。４ ,最终决定公司股价的是公司的实质价值。５ ,没有任何时间适合将最优秀的企业脱手。巴菲特的十二项投资要点是 :１、利用市场的愚蠢 ,进行有规律的投资。２、买价决…     

通用电气不定时工作制黑幕

在长达两年的时间里,揭露通用电气的不定时工作制几乎成为一位海归生活的全部。在中国大陆实行的不定时工作制——是这位全球＂最佳雇主＂在钻法律的空子,还是习惯性蔑视中国劳动者最基本的权利？     

学院与多家培训机构进行工作交流

2012年8月16日，周永强院长率学院有关部门负责同志与通用电气中国有限公司（GE）人力资源总监、培训发展中心（GE克劳顿）负责人、GE石油天然气集团中国区人力资源总监、GE石油天然气集团中国区销售总监等就领导力提升及管理人员培训管理事宜进行了交流。     

施正荣:有望成世界首富

10年后超过比尔·盖茨的全球巨富热门人物是谁?中国企业家施正荣。最近,访问韩国的通用电气负责环境领域的副总经理罗琳·波尔森对韩国《朝鲜日报》说。罗琳·波尔森认为,未来10年超过比尔·盖茨的全球首富可能来自中国,他就是尚德太阳能电力有限公司的董事长     

文化的整合和整合模式

一百年来，全球的企业并购活动正经历着史无前例的增长，其中不乏影响较大的事件，譬如洛克菲勒石油、通用电气、可口可乐、微软等等，都是妇孺皆知的大企业，都拥有辉煌的历史，有的经过几十年甚至上百年的激荡沉浮至今仍是全球企业界的翘楚。然而，并购交易的完成并不代表并购的成功，也有失败的，很多都没有获得预期的协同效应和财务回报。     

不定时工作制黑幕

在长达两年的时间里，揭露通用电气的不定时工作制几乎成为一位海归生活的全部。在中国大陆实行l勺不定时：亡作制——是这位全球“最佳雇主”在钻法律的空子，还是习惯性蔑视中国劳动者最基本的权利？     

“无锡公敌”周力劳动维权报告

不过是一个劳务纠纷,他惊动了全中国。周力与通用电气以及由此引发的与当地政府部门的争议、纠葛堪称＂中国式维权事件＂的代表,几乎所有维权事件中的潜规则和明规则在周力事件中都可以窥见     

人才是企业可持续发展的持久动力

20世纪80年代初，美国通用电气公司总裁杰克·韦尔奇提出这样的口号：“人，是我们最重要的资产!”知识经济时代，市场竞争达到了白热化的程度，商海人潮中无时无处不存在着产品竞争、市场竞争、管理竞争。但市场的竞争归根到底还是人才的竞争，人才就是一切。人才是世界上所有资本中最宝贵、最有决定意义的资本。日本经济起飞是依靠技术和管理这两个轮子，而人才是车轴，没有车轴的轮子是不能运转的。人才是利润最高的资本，只要恰当地投入并善加使用，就能给企业带来数倍的利润。