“去产能”的相关问题探讨——兼评邯钢的经验及启示北大核心CSSCI

2016年中央经济工作会议强调,2017年推进"三去一降一补"任务要有实质性进展,继续推动钢铁煤炭方面化解过剩产能。当前,去产能面临着企业职工分流安置压力大、企业债务负担重、行政化和市场化协同治理效率低、价格回弹导致复产增产现象严重等突出矛盾。破解以上问题,在企业层面,充分发挥企业去产能的主体作用,汲取行业标杆——邯钢供给侧结构性改革中去产能的成功经验,激发企业的内生活力;在去产能政策调整层面,应妥善处理职工安置工作,用好奖补和配套资金;加快企业债务重组,把防控金融风险放到更加重要的位置;行政化、市场化和法治化协同推进,提升治理效率;坚定去产能决心,实现供求关系新的动态均衡;全面深化改革,把国企改革和国企去产能有机结合起来。     

河北钢铁集团邯钢公司

河北钢铁集团邯钢公司以科学发展观为指导,加快转变方式,坚持科技引领、创新驱动,推动精细管理体系、自主创新体系、循环经济体系、新兴产业体系建设,打造国家级循环经济示范区,建设国际先进水平现代化企业     

建设国际水平现代化邯钢

邯钢集团公司深入学习实践科学发展观，坚持以结构调整为主线，不断提升整体装备水平，优化品种结构，改善产品质量，整体竞争实力显著增强。本着发展循环经济的总体思路，谋划实施了以新区建设为主要内容、总投资193亿元的《邯钢结构优化产业升级总体规划》。2006年4月18日，邯钢新区分两期正式开工建设。至2008年10月17日炼钢工程热负荷试车一次成功，邯钢一期工程全线贯通。2008年11月17日二期工程（冷轧）开工，将于2010年建成投产。新区一期工程的全线贯通。二期工程的开工建设，实现了半个世纪以来几代邯钢人的共同夙愿，为打造百年优秀企业奠定了坚实基础。     

斩断伸向邯钢的“三只手”

俗话说：靠山吃山。靠水吃水。坐落在河北省邯郸市复兴区的全国著名钢铁企业——邯郸钢铁股份有限公司，就像一个硕大无比的钢铁“粮仓”，而周围集聚着一群群“铁鼠”，虎视眈眈伺机咬上一口。     

强化管理是企业永恒的主题

国有企业由计划经济体制向社会主义市场经济体制过渡，是一场前无古人的伟大事业，没有现成的经验可以借鉴，但是有一点必须肯定，就是强化管理是企业永恒的主题。自1996年下半年以来，新抚钢远学邯钢、近学凌钢，坚持强化管理，深挖内潜的方针，取得了显著效果。几年来产品成本大幅度下降，有力地促进了企业减亏扭亏目标的实现。他们建立了八大体系，一是建立生产指挥设备管理体系，     

融入中心 发挥作用 为建设国际水平现代化邯钢提供坚强保证

河北钢铁集团邯钢公司1958年建厂,1 000万吨钢生产规模,职工2.6万人。邯钢党委下设26个党委,1个党总支,266个基层党支部,共有党员9642名。邯钢党委始终坚持党对国有企业的政治领导,充分发挥企业党委的政治核心作用,在企业发展的     

发挥党组织的政治优势

近年来，邯钢党委充分发挥企业党组织的政治优势，以转变发展方式为主线，扎实开展创先争优活动。在严峻的市场形势下邯钢党委坚持着眼企业发展，明确建设国际先进水平现代化邯钢的愿景，提出“主业做精、功能拓展”的战略，努力实现“产能不增、产值倍增”。动员广大党员带头“居危思危、居危思进”。推动企业各方面工作不断取得新业绩。     

融入中心添活力“六好”工会促发展——河北钢铁集团邯钢公司工会工作纪实

太行山麓滏阳河畔，座落着历史文化名城古赵邯郸。河北钢铁集团邯钢公司地处邯郸西部。近年来，邯钢在集团坚强领导下，科学发展，追求卓越，继续深化模拟市场核算机制，     

石家庄宏鑫承物资有限公司

石家庄宏鑫承物资有限公司是以常年经营螺纹、线材为主，角钢、焊镀管为辅的综合陛企业，常年供应邯钢、二六七二唐钢各种规格钢材，销售范围遍及石家庄市以及周边县市。