自主管理：企业基层管理的新引擎

＂我不是班长,班组与我无关.公家的东西,不用白不用.＂ “节约了成本，对我有什么好处？” …… 这是5年前在酒钢集团宏晟电热有限责任公司一线工作岗位上常能听到的声音。     

回顾过去展望未来为实现嘉峪关市经济超常发展而努力奋斗

全力支持酒钢发展，构筑“一体两翼”产业格局，打破传统，发展特色，地企共荣，把嘉峪关市建设成为有发展特色，开放个性显明，经济环境和社会化服务一流，新陇海经济带上兰新铁路沿线的区域性中心城市。     

发挥党组织政治优势为企业深化改革提供有力保证

以党的十八届三中全会为标志，我国的改革开放进入了一个新的阶段。深化改革不仅是中央的要求，也是企业自身发展的迫切需要。当前，酒钢集团公司改革发展面临新的机遇和挑战，公司各级党组织要用目标凝聚力量，用措施坚定信心，用实效取信于民，要充分发挥企业党组织在把关定向、动员组织、服务职工、促进和谐、凝心聚力，提升软实力的政治优势，为深化改革提供强有力的保证。     

抓落实 出成果 与民携手奔小康——酒钢集团公司以“六抓”推动双联行动深入开展

双联行动开展以来,酒钢集团公司认真贯彻落实省委、省政府重大决策部署,统筹安排,精心组织,采用“政府+企业+农户”三位一体的帮联机制,在抓落实上下功夫,在出成果上做文章,使双联工作取得了阶段性成效. 一是抓政策宣传,群众致富有信心.联户干部主动深入田间地头,与联系户面对面、心贴心地交流,一方面广泛宣传省委、省政府的惠农富农政策,讲解法律法规、市场经济等知识,增强群众发展信心,打消帮联对象思想上的顾虑;另一方面通过广泛交流,进一步掌握村情民意,使帮联工作真正惠及于民.     

坚持“五个到位”力促“双联”行动见实效

“双联”行动开展以来，酒钢（集团）有限责任公司（以下简称“酒钢”）紧紧围绕省委的决策部署，精心组织、统筹安排、细化措施，按照“深入村户、调查研究、接洽项目、脱贫帮扶”的原则，扎实推进“双联”行动。     

妈妈老师——记嘉峪关市酒钢三中高级教师闫桂珍

“每每想到您，心中总会涌出一股母爱般的温暖，与您相处的时光是我一生中永不会抹灭的记忆。真的好想当面对您说一声：您辛苦了，母亲!”“在所有人都对我失望的时候，您却没有。老师，是您给了我今天的一切，让我叫您一声妈妈吧。”     

嘉峪关：以产业创新带动工业强市

酒钢集团一路高歌，营业收入相继迈过379．14亿元、403．73亿元、569．46亿元大关，先后列中国企业500强第161名、155名、144名，在国内钢铁行业刮起强劲“西北风”；紫轩酒业领跑河西葡萄酒行业后，迅速杀入国内葡萄酒市场，成为西北葡萄酒行业强势崛起的新贵；民丰化工改制重组后，产品产量逐月提升，     

跨越发展中的酒钢

酒钢始建于1958年，是国家“一五”重点建设项目，经过50多年的发展，现已成为跨地区、跨行业、跨所有制的现代化大型企业集团。     

关于加强企业领导班子建设的实践与思考

企业兴衰关键在领导班子和领导干部。抓好班子、带好队伍、管好干部，是加强领导班子和干部队伍建设的核心。近年来，酒钢集团公司按照科学发展观的要求，以贯彻落实“四项监督制度”、提高选人用人公信度为重点，以构建公平公正、规范透明、择优竞争的干部选拔任用机制为核心，进一步健全完善了符合中央和省委干部管理要求、适应企业发展实际的干部管理体系，使领导班子和干部队伍建设更趋制度化、规范化，为公司生产经营和改革发展提供了强有力的组织保障。     

深化改革添活力 钢铁脊梁创佳绩——酒泉钢铁(集团)有限责任公司在工业强省和自主创新中业绩辉煌

酒泉钢铁(集团)有限责任公司(简称酒钢),始建于1958年,拥有嘉峪关本部、山西翼城、兰州榆中三个钢铁生产基地,形成了碳钢、不锈钢两大生产体系,综合产能现已具备碳钢年产铁、钢、材各800万吨、不锈钢60万吨的规模,产品覆盖线、棒、板、卷等系列和以钢铁业为主、多业并举的发展新格局,成为我省利税大户之一,连续