东北老工业基地社会保障制度研究

东北老工业基地的振兴与社会保障制度的建构过程体现为两者之间的良性互动关系。东北老工业基地经济体制的改革与发展为社会保障提供物质支持,社会保障制度则为东北老工业基地振兴提供坚强的后盾,促进人与社会系统的和谐发展。     

国家重量级战略区域东北民营经济发展问题探讨

从新中国成立至今,东北一直作为国家重量级的战略区域,与其他方位意义上的东部、中部、西部具有不同区域价值,目前很需要民营经济又好又快的发展来加以承托。然而,在后金融危机时代的新一轮开发开放中,东北区域民营经济发展面临诸多挑战。为了解决这一重大课题,必须全方位透视东北区域民营经济发展的时代背景,评估东北区域民营经济发展的战略价值,分析现存问题,并且有针对性地做出战略对策创意:强化政府服务职能,构建完备的社会化服务体系;克服企业资金瓶颈,积极拓宽民营企业融资渠道;完善市场经济体制,破除民营经济发展的行业壁垒;拓展创新产业路径,扩大新兴产业中的民营分量;推进海洋经济发展,鼓励民营经济参与海洋开发;大力推进国际合作,促进民营经济对接国际市场。只有这样,东北区域民营经济才能实现跨越式发展,在老工业基地全面振兴中发挥出市场主体作用,支撑东北作为国家重量级战略区域再上新台阶。     

东北老工业基地全面振兴中的劳模文化价值探析

东北老工业基地的劳模文化集中表现为以"爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献"为本质内涵的劳模精神,是东北老工业基地全面振兴的重要精神资源,应充分发挥其在全面振兴东北老工业基地中的重要价值。使劳模文化融入到政府的建设中,企业的实践中,人才的培养中。把劳模文化融入培育和践行社会主义核心价值观的全过程。     

Labour flexibility in export horticulture: a case study of northeast Brazilian grape production

This article analyses the nature and extent of labour flexibility, defined as lack of permanent and secure employment contracts, within an emerging export horticulture sector in northeast Brazil. Whilst much has been written about flexible employment systems in agriculture, it is important to show exactly why, how, and to what extent these systems are flexible, and conversely, what kinds of strategies and practices are available to workers to ameliorate their conditions within such systems. This article illustrates how a combination of processes – farms' ability to produce two harvests per annum, northern retailers' increasing demands for product quality, employers' requirements for relatively skilled labour, and workers' ability to organise and extract concessions from employers – contribute, within the conditions of the São Francisco valley, to specific labour regimes and forms of labour flexibility.     

加快制度创新完善东北老工业基地的要素市场

振兴东北老工业基地,是党中央、国务院继建设沿海经济特区、开发浦东新区和实施西部大开发战略之后又一重大战略举措。目前,东北经济的所有制结构仍以国有经济为主。国有经济在产品、价格等方面已进入了市场,但在深层的产权、资本、技术、人力等生产要素上,却未能与时俱进。东北地区的要素市场化程度低,特别是劳动力市场发育程度处于全国最低水平,这种状况已严重制约着东北的发展。因此,制度创新在降低东北要素市场交易费用中具有重要作用,只有强制性的制度供给才能改变东北地区制度供给不足的局面,才能真正提高东北劳动力市场、土地市场、资本市场、技术市场的市场化程度,实现东北老工业基地的振兴。     

东北区域民营企业家成长的动力机制探析——以吉林省民营企业为背景的实证研究

企业家成长动力机制的核心是以经济体制、文化体制和宏观政策制度为载体的运行机制,是驱动企业家成长的根本性动力。动力机制的高效、协调运转是促进企业家成长的基础和保障。通过对吉林省境内的500余家民营企业的708名企业家成长的环境进行实证研究证明,构建高效运转的动力机制,驱动东北区域民营企业家成长的核心应是创新文化体制、完善宏观政策制度、加快市场化进程、建立企业家市场、加强培养规划、完善培养机制。     

关于东北老工业基地质变为新型产业基地的现实论证

东北老工业基地质变为新型产业基地，已经成为国家战略投放的实施主旨和区域目标，这也是民心所向和大势所趋。东北区域不仅具有促进老工业基地质变为新型产业基地的综合优势，而且目前已经初步展示了老工业基地质变为新型产业基地的现实价值，同时又在这一进程中暴露出了老工业基地质变为新型产业基地的制约因素，所以需要有针对性地采取正确而又科学的对策：解放思想转变观念，改革行政管理模式；完善市场运行体制，强化资源配置功能；调整主体产业结构，增强产业集群优势；冲破地区保护屏障，造就市场利益关系；发展高新技术产业，提升国际竞争能力。只有这样，才能推动东北老工业基地在振兴进程中逐步达到新型产业基地的理想境界。     

东北振兴过程中的对外开放:中俄合作

《东北地区振兴规划》提出了通过扩大对外开放,加速东北老工业基地振兴。俄罗斯是东北对外开放主要对象国。在东北振兴规划框架下,中俄区域经济合作应该是互动发展、共生发展、和谐发展。充分发挥本区域的经济优势,引进国外的资金和先进技术,提高生产效率,调整产业结构,达到生产要素的国际最佳配置,实现老工业基地的再次辉煌。《规划》初次提出了在理论上要突破以国家为单位的国际区域一体化,而在相邻的两个国家部分地区实行一体化。实践上中俄区域双方的经济合作要达到互动、共生、和谐的发展状态。为此,建议在中俄区域合作中,要把东北作为一个经济体的概念,以区域化打破原有的行政区划。     

Analysis of Y-STR loci in a population sample from northeast China

POPULATION: A total of 141 unrelated Chinese Han male individuals living in Liaoning in northeast China.     

浅谈东北老工业基地改造法律保障体系的完善

加快东北老工业基地的振兴 ,这既是东北等地自身改革的迫切要求 ,也是实现国家经济社会协调发展的重要战略举措。东北老工业基地改造 ,只有以完善的法律保障体系为依托 ,具体通过法治环境、立法保障体系和司法保障体系三方面软环境的建设 ,才能取得实质成效