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1.
高等教育的迅猛发展给高校工会工作注入了生机和活力,也提出了更高更新的要求。首先,高校工会仍然受旧的工作思维定势、工作方法和模式的束缚,不能与改革和社会发展同步,不适应新的形势要求和工会组织自身的改革和发展要求,还存在对上级工会依附性强、自主开展工作能力弱、遇到具体问题束手无策、吸引力和凝聚力不强等问题。其次, 相似文献
2.
3.
4.
“驻京办”的职能异化值得重视 总被引:1,自引:0,他引:1
目前,"驻京办"已成为地方政府和党委的驻京"大使馆",其活动能量超乎想象,是地方第二行政中心."一般来说,能办领导想办到的事,能让领导见到想见的人是对驻京办主任的最低要求."由此,向有关领导以及上级主管部门进行"公关",便成为各"驻京办"的首要任务,与领导沟通感情也成为"驻京办"专研的一门学问.而"接机、送机,安排好吃、喝、住、行及购物是最基本的.还要时时听取意见.既然来了,就要事事想到,做好,让他们高兴来,高兴去".这乃是"驻京办"的主要职能. 相似文献
5.
《重庆市人民政府公报》2002,(9)
《重庆市天然气使用及设施安全管理办法》已经2002年3月26日市人民政府第106次常务会议审议通过,现予发布,自2002年6月1日起施行。 相似文献
6.
在计划经济体制时期 ,国有资本 (资产 )的经营目的在于服从国家宏观经济政策 ,完成上级交给的生产经营计划 ,并尽可能多地生产使用价值 ,价值增殖的观念不强。但在市场经济条件下 ,企业的生产经营必须充分考虑市场的需求 ,在商品到货币“惊险地一跳”过程中 ,实现资本盈利。国有经济、国有企业作为社会主义市场经济的主体部分 ,更不能例外 ,必须努力实现其价值的增殖 ,以显示出自己的活力。一、国有资本增值与增殖近年来 ,人们对国有资产的流失、国有资本的保值、增值均表示关注。但许多人对资产流失、保值、增值及增殖的含义并没有完全弄清… 相似文献
7.
刘金荣 《中共南京市委党校南京市行政学院学报》2006,(3):67-70
公务员法确立了公务员对上级违法的决定和命令的不服从,具有极其重大的现实意义和深远的历史意义.现代法治国家公务员与国家是一种职务上的委托关系,上下级之间是法律意义上的领导与服从关系,而不是人身依附关系.在国家政治和公共管理中,公务员服从上级的决定和命令是基本要求,不服从是例外,只有对上级违法的决定和命令才可以不服从.公务员不服从是一种责任,是一种义务,在行使不服从的权利时,应当有一个科学合理的程序. 相似文献
8.
9.
10.
《重庆市人民政府公报》2002,(3)
重庆市人民政府令第121号《重庆市人民政府关于控制主城区采(碎)石场和小水泥厂尘污染的通告》已经2001年12月13日市人民政府第97次常务会议审议通过,现予发布,自2002年1月1日起施行。市长包叙定二○○一年十二月三十日 相似文献