保险代理人:走向“独立”的风险规划师

加入保险业的理由杨雨是一家地方性保险公司的资深经理,她从22岁起就进人了保险行业,至今已有27年的工龄。1994年,就读保险专业的杨雨大学毕业。那时,大学生毕业还是分配制,杨雨被分配到新中国第一家保险公司——中国人民保险公司(以下简称人保)工作。根据1995年《商业银行法》的相关规定。     

涉保险行业职务犯罪预防调查报告

近年来,国有控股保险公司工作人员(包括受委托、聘任从事保险业务的保险代办员、营销员)职务犯罪呈上升趋势,这暴露出保险公司内部监督管理制度上存在的严重漏洞,鉴于此,本文就保险行业职务犯罪呈现的特点进行分析,进一步提出保险行业中职务犯罪同步预防的对策。     

江苏首例叫板保险“铁规” “涉水免责”岂是“万能帖”

近日,一场61年不遇的特大暴雨肆虐北京,致使大量车辆"泡汤",给车主造成了严重损失,截至7月25日24时,在京保险公司共接到因强降雨造成损失的各类报案4万余件,其中主要损失为发动机损,估损金额约7.6亿元。可是,保险行业有一条不可撼动的"铁规":车辆损失险之发动机损,暴雨赔,涉水不赔,车主只能自捣腰包。可是,就有这么一个较真的被保险人不认这个理,与处于强势地位的保险企业打了一场"不对等"的官司。那么,车辆暴雨中涉水赔还是不赔?!被保险人的叫板能有结果吗?     

保险行业人才缺失成因分析及对策

保险业在各种经济门类中占有独特的地位，它在一定程度上维系着人民生活的稳定和各种经济形式的健康发展。当今，中国保险业主体多元化进程加快，行业竞争愈演愈烈，保险人才的匮乏和紧缺充分显现，特别是管理人才缺失将成为制约保险业发展的瓶颈，保险业面临着前所未有的困境和挑战。针对这一现状，中国保险业高层提出“选贤任能，讲信修睦”的经营策略，营造稳定、健康、快速发展的人才环境，力求从文化层面上提升保险业自身的经营能力。因此，探求保险业人才缺失的原因并谋求相应的对策，是今后保险行业经营者可持续发展的重要工作环节。     

湖北保险文化融合发展探索

<正>党的十八大提出"建设社会主义文化强国,关键是增强全民族文化创造活力"的要求。深入学习贯彻十八大精神,切实加强保险文化建设,推进保险业与文化融合发展,对于保险业形象改善,保险业核心竞争力提升,保险业监管科学有效和行业健康可持续发展,意义重大而深远。     

新规

自然人不能投资保险公司保险行业万众瞩目的《保险公司管理规定》以中国保监会3号主席令的形式正式发布,将从2004年6月15日起施行。这一规定明确提出:强化对保险公司设立的审查力度、放宽保险公司设立分支机构的门槛、保险公司单一股东的持股比例由10%提高到20%。这份《保险公司管理规定》中,并无关于自然人投资保险公司的相关事宜。而在去年8月保监会向社会公开征求意见时,这一点成为当时公众关注的焦点。保监会的解释是,目前自然人投资保险公司暂时还不可以,主要原因在于目前对于自然人的资信调查难度较大。     

通讯

今年2月1日起，国内保险行业在全国范围正式实施“交强险财产损失互碰自赔处理机制”。有交强险的车辆互碰如果只有不超2000元车损、各方都有责任并同意采取“互碰自赔”的，就可以适用这一理赔处理机制。     

灾害风险管理 推动全民防灾减灾意识提高——基于保险行业视角

我国是世界上灾害类型多样、发生频繁、灾害损失严重的少数国家之一。台风、地震、洪水、滑坡、泥石流、森林火灾等自然灾害，火灾、爆炸、生产事故等意外事件每年都造成巨大的人员伤亡和财产损失，严重制约着我国社会经济的可持续发展。     

中国保险监督管理委员会国家工商行政管理总局令

为了适应保险市场发展需要，促进保险行业健康发展，中国保险监督管理委员会和国家工商行政管理总局决定废止《保险公司营销服务部管理办法》（中国保险监督管理委员会、国家工商行政管理、总局令，保监会令[2002]1号）。     

浅谈我国保险行业的不正当竞争及对策

保险行业对于一国的国民经济至关重要,不仅可以稳定社会,也可以发展经济。保险业在我国起步晚,发展快,短短30余年的时间里已经有将近100多家的经营公司。但由于保险企业的市场竞争力比较低,行业自律不够等原因,导致存在垄断竞争、不正当竞争等现象,影响了保险行业的发展和稳定。本文试图从保险业存在的不正当竞争形式以及存在的问题进行阐述,从而提出相应对策,以解决保险行业目前的不正当竞争现状。