求真务实 创新发展 勇当煤炭行业的排头兵

兖矿集团东滩矿面对矿井改革、发展、稳定的新形势、新任务，站在时代发展的前沿，与时俱进，开拓创新，用创新的理论指导创新的实践，以“大力兴五风，创造新业绩”活动为载体，力塑新作风，开创新业绩。２００２年原煤总产８０８万吨，工作面单产突破６００万吨，实现利润３．８亿元，矿井生产能力超过设计能力１００％，成为当之无愧的行业排头兵。一、树求真务实观念２００２年初，东滩煤矿党委在全矿开展了“大力兴五风、创造新业绩”活动。大力兴五风、创造新业绩活动，是东滩矿党委贯穿全年的一项重要工作，是组织实施“１１１４工程…     

与时俱进的兖矿集团

兖矿集团是中国华东地区最大的煤炭生产、出口和深加工基地,是以煤炭、煤化工、煤电铝及机电成套设备制造为主导产业的国有特大型企业。先后获得国家科技进步特等奖、全国优秀企业（金奖）、中国质量效益型先进企业特别奖、“五一”劳动奖状、全国实施卓越绩效模式先进企业特别奖     

兖矿集团逆风推出天地人和“责任文化”建设工程

<正>2010年3月26日上午,兖矿"天地人和"责任文化启动新闻发布会在济南市山东大厦举行,这标志着兖矿集团企业文化建设经过多年探索实践终于形成了完善的体系,进入深     

天地人和·责任兖矿·价值无限

<正>兖矿集团地处儒家文化发祥地——孔孟之乡,深受儒家思想和地域文化影响,具有得天独厚的历史积淀和文化底蕴,企业经营理念、管理思维、发展战略无不体现出兖矿人敬业奉献、创新求实、诚信执着、勇于担当的文化品格。     

发挥政治优势 引导企业行为

面对建立现代企业制度的新形势，如何保证企业沿着有中国特色社会主义正确方向前进 ?兖矿集团党委努力当好政治向导，认真抓好思想引导，注重搞好“热点”疏导，不断强化工作督导，收到了良好效果。 2000年上半年，在全行业大面积亏损情况下，依然实现利润 1． 28亿元。 一、把准角度，当好政治向导 　　兖矿集团是全国百家建立现代企业制度、 120家企业集团试点单位之一。 1996年 3月由“工厂制”改为“公司制”。兖矿集团党委认为，党组织在改制中要适应变化、有所作为，首要问题是要把准角度，当好政治向导。为此，重点抓了三点：一是定…     

践行责任文化 谱写发展新篇

责任立基,成就天地人和;厚德载物,创造价值无限。兖矿集团文化建设,以年初在济南召开的＂天地人和＂责任文化新闻发布会为标志,集团公司层面文化体系初步形成,是兖矿集团文化建设的重大成果，定位为责任文化，核心内涵是天地人和，为支撑集团公司走可持续发展之路，建设主业突出、核心竞争力强、国际化企业集团，提供了强有力的动力支持和文化保证。     

加强统战工作规范化建设 推动企业跨越发展

山东兖矿集团进一步完善统战工作运作机制，提升统战工作制度化、规范化、科学化水平，发挥了国有企业统战工作独特优势，为有效应对金融危机，推动兖矿集团跨越发展提供了强有力的支撑。     

坚持“三改一加强“推进企业持续快速健康发展

兖矿集团有限公司在深化改革中紧紧抓住构建多元投资主体、技术与管理创新、优化产业结构等关键 ,推动了企业的持续快速健康发展。销售收入、利税总额、利润、综采单产连续４年名列全行业第一 ,煤炭生产放顶煤核心技术、上市公司获利能力达到世界先进水平。１９９９年与改制前的１９９５年相比 ,销售收入、利税总额、利润分别从４２ .３５亿元、７ .８８亿元、３ .１２亿元增长为７２ .４６亿元、１４ .０４亿元、５ .０６亿元 ,分别增长了７１ .１ %、７８ .１７ %和６２ .１８ %。一、分层次构建多元投资主体 ,形成有利于企业发展的新体制…     

以“四心”为抓手推进和谐建设

山东省兖矿集团南屯煤矿工会郑安全来稿，介绍了南屯煤矿以“四心”为抓手，创建劳动关系和谐企业的情况。一是以人为本，诚心感动职工心。该矿成立了由党委书记、矿长任组长，相关部门负责人为成员的活动领导小组，在职工代表中组织开展了“我上岗、我带头、我创建”活动，积极发挥职工代表的带头示范作用。为把创建活动不断引向深入，     

一句话新闻

由全国总工会开展的，评选全国职工创新示范岗，创新能手活动日前揭晓，住六混凝土公司电器主管张剑，荣获“全国职工创新能手”称号。