大力开展“五比五看”活动

该旅党委开展了以“比思想、看团结，比训练、看士气，比管理、看作风，比氛固、看风气，比学习、看成才”为主要内容的“五比五看”竞赛活动。他们通过颁发“火蓝匕首”等激励措施，引导党员干部在执行博鳌论坛安保、第十六批护航、马航失联客机搜救和西沙驻训等重大任务中叫响“看我的、     

侠士气人情味

1919年陈独秀被捕,陈的潜意识里有“坐牢情结”,因为在他看来,仗剑拯民于水火,就得“出了研究室就入监狱。出了监狱就入研究室”。有一件事让陈独秀颇感意外。当时自陈入狱后,各阶层各行各业营救陈独秀成为全国性的浪潮。有两个人也站出来,让陈独秀没有想到。这两个人是反对白话文的桐城派古文家马通伯、姚叔节,两人均思想守旧,当初恨不得刨陈的祖坟,而此刻却为他说话。认为陈“所著言论或不无迂直之处。然其学问人品亦尚为士林所推许”。     

典型宣传要接地气扬正气鼓士气

典型宣传是培育和践行社会主义核心价值观的重要载体。近年来，潼南县聚力典型宣传，做到接地气、扬正气、鼓士气，成功培养、树立了以全国道德模范吴恒忠为代表的一大批先进典型。     

正气与士气

我们这里所说的正气，主要是指领导干部要具有光明正大、公正无私的浩然正气，正直坦荡、刚正不阿的气节和坚持真理、修正错误的高尚品质。一个单位、一个部门，能否树立起正气，是检验“三讲”教育成效大小的根本标志之一。毛泽东同志倡导的“全心全意为人民服务”、“毫不利己、专门利人”等等，是正气；邓小平同志倡导的“有理想、有道德、有文化、有纪律”、“大公无私、服从大局、艰苦奋斗、廉洁奉公”等等，是正气；江泽民同志倡导的６４字创业精神和伟大的抗洪精神等等，是正气。党中央号召各级领导干部讲正气，其实质就是要求党的各…     

要善于点亮官兵心中那盏灯

推动基层部队科学发展，不仅需要物质基础，即“硬实力”，也需要“软实力”，党委班子的正气、干部队伍的志气、广大官兵的士气，是推动基层部队科学发展的“软实力”。它能最直接最鲜明地反映和检验学习实践科学发展观的成效。     

乘风扬帆正当时——省委经济工作会议侧记

在这个关键时期，我们要的是击鼓奋进的士气、跳起摸高的勇气、顺势而为的锐气和崛起危难的虎虎生气，带领全省人民爬坡上台阶、蓄劲求突破、开创新局面。     

凝聚士气的励志会

活动设想:岁末年初,北京西城区邮政投递局面临着上千万元的报刊收订任务和几十万元的新年贺卡销售任务。面对繁重的工作任务,如何将压力转化为动力,坚定党员干部尤其是年轻职     

政治建警凝聚警心 关爱惠警激发士气

基层公安机关是打击犯罪、维护治安、服务群众、保一方平安的综合性战斗实体,是维护社会和谐稳定的第一防线,是亲民爱民的第一窗口,是整个公安工作的基石。基层民警是公安精神的直接践行者,是公安工作的具体执行者,其积极性的有效发挥,关系到警力效能的有效提升,关系到公安队伍建设,关系到社会和谐稳定,关系到经济健康发展。因此,     

“现场文化”提升企业的核心竞争力

近年来,大港油田公司坚持以人为本,注重人文关怀,以＂现场文化＂建设为抓手,大力加强企业文化建设,有效地凝聚了员工队伍,振奋了员工精神,鼓舞了员工士气，提升了油田公司的整体管理水平，从而保证了公司生产经营的顺利进行。     

人力资源管理者如何激发团队士气

人力资源管理部门担负着规范、监督、协调、服务的工作职能,人力资源管理者是连接单位高管和基层员工之间的支点,一方面为单位做好制度化的规范管理,另一方面要服务好单位高层与各部门人员,努力营造和谐、向上的管理氛围。企业单位是一个大团队,是由各业务环节的一个个小团队组成的,小团队又是由数量不等的员工组成的,团队的士气如何,在于团队成员的满意度和工作中表现的积极性。并不是所有的人、所有的团队,都是情绪饱满、干劲十足的,也会因为现实、个人等原因造成士气低落,从而降低个人对工作及团队的承诺和忠诚度,导致生产力及生产效率的降低,对团队造成很大负面影响[1]。作为人力资源管理者,如何激发团队员工鼓励士气,不仅是一门学问,更是一种管理,是能够为企业战胜困难、赢得成功的激情和保证。