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张婷 《辽宁行政学院学报》2002,4(4):96-96
20 0 1年 12月 ,中国正式成为WTO的成员国 ,根据入世承诺 ,在入世三年后 ,我国将取消地域限制 ,全面开放寿险市场。这一承诺使基础薄弱的民族寿险业面临前所未有的挑战。本文从回顾寿险业的发展历史入手 ,着重分析寿险业的现状。总结制约其发展的因素 ,以求抛砖引玉 ,记清形势 ,趋利避害 ,使民族寿险在承诺保留的时间内发展壮大 ,全面迎接即将到来的激烈竞争。 相似文献
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长期以来,中国人保财险立足服务经济社会发展全局,坚持以市场为导向、以客户为中心,引领中国非寿险市场的发展,以金牌服务回报客户。中国人民财产保险股份有限公司(以下简称"中国人保财险")伴随着新中国的成立而诞生,已风雨兼程地走过了60多个春秋,凝铸了同心同德众志成城的磐石基业,谱写了中国保险业的辉煌历程。2003年11月6日,公司在香港联交所成功挂牌上市,成为中国内地大型国有金融企业海外上市"第一股";凭借综合实力,公司相继成为2008年北京奥运会、2010年上海世博会和广州亚运会保险合作伙伴,为北京奥运会、上海世博会、广 相似文献
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培训激励机制能够使寿险代理人的工作状态发生跃迁,有利于提高寿险代理人的绩效水平。我国寿险代理人培训激励机制目前总体呈现高投入与低效率的状况。因此,在重新设计寿险代理人培训激励机制时,要加强基于胜任力的培训需求分析,设置多层次的培训内容体系,选择多样化的培训方法,建立薪酬、绩效考核、动态改进三位一体的培训支持体系,同时优化、整合培训资源,以期提高激励效果。 相似文献
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周志 《湖北警官学院学报》2013,(8):61-64
寿险销售误导因其严重性,已为我国保险业监管部门目前重点治理的问题。作为寿险销售重要渠道的银行保险成为寿险销售误导的"重灾区"。针对银行保险销售模式下的寿险销售误导问题,可从市场准入、信息披露和保险合同监管三个方面寻求更为可行的法律规制对策,以促进寿险业和寿险监管的共同发展。 相似文献
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刁永晨 《山东行政学院学报》2010,(2):109-111
人本管理,简单地概括就是“以人为本”核心理念在管理实践中的具体应用,其效果体现为内部员工对企业忠诚度的提高和企业外部良好社会形象的塑造。寿险营销无论从管理的形式上还是管理的内容上,都体现了人本管理,但从人性假设与制度基础两个方面来看,目前人本管理在寿险营销中的效果却与人本管理的目标相悖。 相似文献
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中国保险监督管理委员会于今年年初启动了《保险法》的第二次修改工作。此次修改工作中,保险合同的成立与生效是修订内容之一。由于现行《保险法》第13条对保险合同成立时间规定的不甚明确,造成实务中对合同成立与生效时间产生不同理解,直接影响到保险人承担保险责任的启始时间。该问题在人寿险中尤显突出。《保险法》第14条规定,保险合同成立后,投保人按照约定交付保险费;保险人按照约定的时间开始承担保险责任。根据该条规定,交纳保险费是投保人在保险合同成立后应履行的主要合同义务。但按照人寿险行业惯例,投保人是预交保费,即投保人向… 相似文献
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中国太平洋保险公司是我国第一家全国性的股份制商业保险公司,在全国各主要城市设有877个产、寿险分支机构,公司以其良好的服务质量和社会信誉被国际商业创新方向组织授予国际质量金星奖和国际质量白金奖。中外保险业第一生命是信誉,而信誉足要靠“行德”和“行风”来支撑的。对于广大客户来说,投保是一种生命和生活安全投资。 相似文献