探究基层管理者的用兵之道

目前,全国有几千家保安服务公司,其中既有上万人的大型保安服务公司,也有几百人的小型保安服务公司面对如此庞大的群体,如何管理好、用好这支队伍,始终被放在企业各项工作的首位。而在各项管理工作中,首先要做好的就是基层队伍管理。在实践中,各地保安服务公司不同基层岗位的管理者都能根据各自的实际情况,结合保安队伍的特点,有针对性地科学实施管理,并积累了丰富的基层管理经验,这些经验中有不少值得与同行分享。     

没有劳动合同也可确定劳动关系，但决不能以此忽视签订劳动合同

案情:曹某2005年3月8日经人介绍到秦皇岛某后勤服务公司从事面点工作,双方约定每月工资600元,没有签订劳动合同。当日下午,曹某身穿公司工作服正在压面条时,手被电动压面机绞了进去。后被同事送到医院。临去医院时公司为其拿了500元钱作为治疗费,治疗期间,公司又另外支付其1000     

谈我国内保安全机制的发展和保安业前景展望

我国于20世纪末历经了划时代的政治、经济的社会大交革,虽然犯罪率仍呈现上升趋势,但市场经济体制的实施却大大促进了保安业的迅速兴起。文章清晰记录了中国内保安全机制的发展脉络,50年代-90年代直至今天的发展概况和出现的新问题,以及保安业在高科技迅猛发展的今天所面临的巨大机遇和挑战,我国保安业已迎来国际竞争的时代,既充满希望又任重道远。     

我做保安16年

我叫曹海武，河南省巩义市河洛镇人，今年34岁，现任郑州市保安服务公司东开分公司二大队大队长。在单位，同事们都习惯喊我老曹，倒不是因为我岁数有多大，而是因为我在保安这行一干就是16年，资格老的缘故。平时，我并不太爱说话，可一旦谈起做保安的事儿来，我就是连续三天三夜也说不完。     

开展保安企业文化建设的实践与思考

近年来，陕西省西安市未央区保安服务公司始终把企业文化建设当作企业发展的大事来抓，保安员的素质和品质是保安服务公司的宝贵财富，是企业发展的根本，是无形的资本和财富。企业的发展目标最终要依靠广大保安员来实现，公司把企业文化建设和发展放在同等位置，在企业不断发展的同时全面推进企业文化建设。     

振升保安：“变身”后更精彩

安徽振升保安服务有限公司是安徽省首批成立的民营保安服务公司之一，其前身是2005年3月成立的合肥振升安全防范科技有限公司。2010年，《保安服务管理条例》正式施行后，振升公司领导审时度势，筹资申请注册新的保安服务公司。2011年7月27日，     

打赢一场“伏击战”

在这个难得的中秋、国情“双节”期间，我们广东省深圳市宝安区保安服务公司凤凰巡防中队新田分队的丰要工作职责是协助辖区派出所防控路面“两抢”、“两盗”，维护辖区社会治安稳定，确保“双节”期间辖区市民度过一个平安、祥和、喜庆的佳节。     

2013中国报警服务业联盟理事会年会圆满结束——中国报警服务业联盟发表《银川宣言》

<正>2013年9月10日,由中国报警服务业联盟主办,宁夏奥德电子科技有限公司承办的2013中国报警服务业联盟理事会年会暨"创新、合作、共赢"为主题的中国报警服务业论坛在银川市圆满结束。联盟理事会员单位负责人及公安科技、治安、110指挥中心的领导以及金融、运营商等行业用户代表共120多人参加会议。联盟成员单位负责人与行业用户围绕区域合作、用户需求等话题进行了深入探讨,会后,与会的五十多家单位代表共同签署了"中国报警服务业联盟企业区域合作——银川宣言"。     

“点·线·面”工作法激活政治文化优势

东方地球物理公司（简称东方物理）是以地球物理勘探为核心业务的国际化专业服务公司。东方物理党委始终坚持以创新思维为先导拓展工作思路、以创新载体为途径增强工作活力、以创新方式方法为基础提高工作水平．推行“点、线、面”党建工作法．着力把政治优势转化为竞争优势，推动了企业健康、协调和可持续发展。