为了水乡美如画——中国石化江苏油田推进绿色企业行动纪实

一口口油井低吟欢唱,一条条河流清澈透明;一座座站库整洁美观,一片片庄稼生机盎然……这哪里是油田开采区?分明是江淮水乡的一幅美丽油画。南濒长江、北依淮河,横跨苏皖两省的6市、15个县(区)的中国石化江苏油田(下称江苏油田),多年来推进绿色低碳发展战略,用心呵护一方水土,实现了与周边生态环境的和谐发展。油田近几年在产量递减速度下降、人均劳效逐步提升的同时,连续多年被评为中石化环境保护先进单位。     

维护稳定大局 促进有效发展

发展壮大国有企业,维护团结稳定大局,是企业党组织的一项重大政治责任。长期以来,我们江苏油田坚持把发展作为第一要务,把稳定作为第一责任,在全油田形成了“齐心保稳定、合力促发展”的良好局面,实现了企业的和谐稳定,促进了企业的持续发展。企业连续12年保持原油产量稳中有升,连续19年保持为全国思想政治工作优秀企业,连续18年保持江苏省文明单位称号,连续4次被评为江苏省先进基层党组织,并获得全国厂务公开先进单位、全国五一劳动奖状、江苏省文明单位标兵等称号。加快有效发展,在发展中打牢稳定之基坚持学理论、出思路、谋发展。认识决…     

以人为本是安全文化建设的核心

江苏油田安徽采油厂唐宗礼撰稿．认为安全文化是企业全体成员共同的价值观念和行为规范。是企业文化的重要组成部分．是企业安全工作的灵魂，是保证企业和谐稳定、推动企业安全发展的重要力量。在安全文化建设过程中。必须找准并把握好关键因素．突出重点．始终贯彻以人为本的理念．从而达到事半功倍的效果。首先，相信职工群众。要充分认识到职工群众长期工作在生产第一线．积累了丰富的安全工作经验．他们之中蕴含着丰富的安全管理智慧和力量．     

积极发挥工会“大学校”作用 促进职工队伍素质提升

江苏油田主要从事高技术、高风险的油气勘探开发。油田工会发挥＂大学校＂作用,着力提高职工队伍素质,促进企业发展、服务职工群众。     

唱响“和谐幸福”主旋律做好离退休职工的工作

江苏油田现有离退休职工7200多名。近年来，我们按照中石化集团公司党组“进一步尊重、关心、学习老同志”的要求．高唱“和谐幸福”主旋律。有力地推进了油田离退休工作的创新发展。     

以目标管理竞赛促进党员发挥“五员”作用

江苏油田安徽采油厂安装维修队以党员目标管理竞赛为抓手，发挥党员作为“宣传员、辅导员、安全员、政工员、战斗员”的先进性作用。1．当好宣传员，让党员亮出身份。一是当好班组政治宣传员，党员在班组会上要有声音；二是当好班组通讯员，党员每月必须负责向党支部上交一篇宣传稿件或提供一条新闻线索。     

着力“五力”建设 强化域外项目党员队伍教育管理

近年来,随着江苏油田外拓市场步伐加快,党员的流动频次逐年增加,流动党员数量也日益增加,给党员队伍管理带来一定难度,一些单位对域外项目党员的教育管理力度不大、思路不清、措施不力。为了把域外项目党员的教育管理     

唤起“沉睡”的网站

江苏油田安徽采油厂唐宗礼：随着互联网技术的发展，许多单位都建立了自己的网站，这对于加强信息交流、推进数字化办公、促进办公效率的提高起到积极作用。然而，笔者经常会碰到这样的情况：有的网站虽然设置了几个专题栏目，但后面并没有链接相应的内容，经常显示的是“没有文章”、“无法找到网页”、“正在建设之中”等；     

创“四型”示范窗口做为民服务先锋

作风建设是一个组织保持活力的生命线。近年来，江苏油田分公司井下作业处机关党总支以为民服务创先争优活动为载体．全力打造服务型、学习型、效率型、廉洁型示范窗口，切实增强了机关党员干部的责任意识、服务意识和效率意识．取得了良好效果。     

让廉洁文化在“六进”中落地生根

近年来，江苏油田通过实施廉洁文化进班子、进机关、进基层、进项目、进社区、进家庭等“六进”活动，促进了廉洁文化在油田落地生根，为企业和谐发展、科学发展营造了风清气正的氛围，提供了强有力的保证，被中国石化集团授予“廉洁文化建设示范单位”称号。