农民工“临时夫妻”：不谈感情的夫妻

在当下,我国城市化进程中,人口流动频繁,大批农民工涌人城市务工。然而在城市里的他们。正常的生理需求普遍不能满足,也很难获得和城里人一样的教育、就医、社保,有的甚至连一个住的地方都成问题。在这样的条件下,他们只能选择一方外出打工一方留守家中。“临时夫妻”正是在这样的条件下产生。     

自己嫖娼不忘好友介绍卖淫被判刑罚

年过六句的江苏金湖人姚某，前几年老伴去世后一直独自生活。因为年纪不小了，又没有稳定的经济收入。姚某一直没有重新找老伴。 2012年7月的一天，姚某为解决生理需求，偷偷找卖淫女鲜某嫖娼并留下了鲜某的电话。事隔不久，姚某与朋友张某、周某在一起闲聊，因为张某、周某也是鳏夫。大家同病相怜，聊着聊着就聊到了解决生理需求方面的话题。     

人是要有一点精神的——试论“精神富有”的实现

一、实现“精神富有”的时代必然性 美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出“人类的需要是分层次的”，由低到高分别为：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。按照马斯洛的理论，个体成长发展的内在力量是动机，而动机是由多种不同性质的需要所组成，各种需要之间，有先后顺序与高低层次之分；每一层次的需要与满足，将决定个体人格发展的境界或程度。其中“自我实现需求”是最高等级的需要，满足这种需要就要求完成与自己能力相称的工作，最充分地发挥自己的潜在能力，成为所期望的人物。这是一种精神层面的需要，自我实现意味着充分地、活跃地、忘我地、全神贯注地体验生活、享受丰富多元的精神世界带来的积极意义。     

商战之外的心灵牧场

一个民族的文化,如同一个公司的文化一样,能够对这个团体的将来产生决定性影响。溯本求源,这不只是受教育与否的问题,也不只是制度、法律的问题,更不是一个"主义"的问题。价值观背后的动力,才是关键。     

城市安全：幸福的底色

现在流行谈“幸福”。“幸福“是什么7每个人的答案不尽相同,但渴望一份实实在在的安全感．无疑是人们共同的心理期许。因为．安全感．是幸福的底色。就像美国心理学家马斯洛所说,当人们满足基本的生理需求后．紧接着的就是对安全的需求,然后才有情感和归属的需求、尊重的需求和自我实现的需求。     

论社会主义核心价值体系构建中的若干矛盾（上）

社会主义核心价值体系构建中有诸多矛盾，这不仅因为价溘主体的自我追求、自我意识、内在自由与外部规定、社会价值标准及限制条件之间有矛盾，而且今日中国社会的价值体系还存在着人的生理需求与自然社会、个人与群体、现实与理想、功利与非功利的矛盾。     

温饱后公众诉求“升级”趋向

面对人们思想越来越活跃的现实,我们既要充分看到和肯定这种变化的积极的方面,又要充分认识和警惕伴随积极变化而出现的消极的一面     

从马斯洛需求层次理论分析企业家在技术创新中的灵魂作用

美国著名的社会心理学家马斯洛提出的需求层次理论揭示了人的价值体系中存在着5个不同层次的需求,依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。其主要观点是,人们最迫切的需要是激励其行为的原因和动力,这5种需求的次序是由低到高逐级上升的。需求是一种动态,它处于连续发展的变化中,行为是受不断变化的最迫切的需要支配的,低层次需求得到满足后,就会上升到较高层次的需求。如果人的基本生理需求满足之后,更高一级的需求将会起主导作用,作为主要动机支配人的行为。同一时期内往往存在几种需求,但是,每个时期总有一个需求占主导地位。一个好的领袖,能把人的需求从较低的层次引向较高的层次,从而发挥团队的最大效应。     

“GUCCI事件”的法律盲区

今年9月23日,五名曾在深圳古驰旗舰店工作的离职员工在网络上发布《公开信》。信中爆料,古驰公司对员工在门店上班时的行为规定多达100多项,很多规定严格限制员工的生理需求,甚至＂喝水必须要向上级申请,上洗手间也必须得到许可,上洗手间的时间被严格限制在5分钟内＂。还有员工透露＂员工怀孕期间,仍须正常出勤,每天要站立十几个小时。曾有一位怀孕的同事因此流产,而孕妇流产的情况还不止一例＂。虽然＂GUCCI事件＂已过去一段时间,     

外企被指血汗工厂，谁该反思？

今年9月，5名曾经在深圳GUCCI旗舰店工作的离职员工在网络上发表公开信，指责公司以苛刻规定虐待员工，其中很多规定无视员工的生理需求，甚至曾导致孕妇流产，还“不止一例”。GUCCI方面日前对此回应称，公司目前正在调查，将尽快采取必要措施进行妥善处理。（10月9日《西安晚报》）