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1.
杨建伟 《河南司法警官职业学院学报》2020,18(1):28-32
社会分工是社会发展的必然趋势。监狱普遍存在的自身定位与社会期许之间的差距,实际功能与法定职责之间的偏离等问题,导致行刑效率下降、行政成本加大、社会效应不良,由此带来了罪犯刑满释放难、保外就医难、死亡处理难等现实问题。这些问题的解决,仅仅依靠监狱自身是不够的。因此,监狱要打破"大墙思维",在社会分工的框架下,对监狱功能定位进行认真审视,形成共建、共享、共治的监狱工作新格局,努力推进监狱治理体系和治理能力现代化。 相似文献
2.
“各人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜”。这是用来比喻只管自己不管别人的个人主义、本位主义行为的一句老话,用于贬义。现实生活中,这种现象是存在的,也常常受到人们的鄙夷。
然而,随着社会的发展、社会分工的日益细密,人们对社会的依赖性日益增强,许多应该由个人出力的事情推给了社会。一些人甚至以此为借口.不干好自己的本职工作。从这个角度讲,“各扫门前雪”的做法就能显示出它的合理性和积极意义了。如北方冬天常下雪,谁来清扫遍布城市各个角落的积雪? 相似文献
3.
唐永春 《山东警察学院学报》2007,19(3):5-13
涂尔干是西方古典社会学的主要奠基人和经典作家之一,其社会学理论对后世的社会学及法社会学产生了重大而深远的影响。涂尔干的法社会学思想主要体现在其早期经典著作《社会分工论》中。在理清涂尔干社会学理论的背景、旨趣、渊源、立场和方法的基础上,围绕其法社会学的中心论题和核心内容对其法社会学思想予以解读和概括,可以从中获得有益的启迪。 相似文献
4.
建立在科学管理基础上的人事管理存在诸多前提预设。前提预设直接影响或决定着人事管理对策的选择。受科学管理思维的影响,当下中国的人事管理在前提预设问题上存在诸多需检省之处,即:人事管理功能定位问题;人的人力资源化问题;人性假设问题;专业化分工思维问题以及人事管理对象问题等。 相似文献
5.
6.
7.
8.
自人类社会伊始,便出现分工.劳动生产力最大的增进,毋庸置疑应当归功于分工.分工的原始含义在于每个人以自己之力为他所在的群体做出一定的贡献,同时,这个群体不因个人做工的数量与种类而有高低贵贱的评价.然而,随着人类社会生产力的不断进步,分工也被重新定义.不同工种的人们逐渐被标签化,最后甚至演进为阶层结构的固化.每一个工种之间,慢慢出现社会地位分化的沟壑.在当下,实现全面小康、构建和谐社会是国人的共同期许,遏制社会结构固化的趋势成为题中之意. 相似文献
9.
《学校党建与思想教育》2014,(12)
目前关于辅导员队伍建设的研究,大多数是把其作为个体来进行的,强调辅导员队伍自身的职业化和专业化,相对忽略其作为社会中的职业群体所应具备的社会属性。高校辅导员是社会分工的产物,辅导员队伍建设应放在社会分工大体系中进行分析和研究。在社会分工的视域下,高校辅导员队伍的"职业化""专业化"和"社会化"建设是必然趋势,对其进行内涵界定和逻辑关系厘定,有利于辅导员队伍建设的创新发展。 相似文献
10.
民间组织在建构和谐社会中的作用 总被引:1,自引:0,他引:1
和谐社会是一个现代的社会,同时也是一个高度分化的社会,其主要分化形式是组织分化.随着社会分工的发展和社会成员分化程度的提高,社会事务日益多样化、复杂化,因此,通过社会的高度组织化来促进各专门化"部分"之间真正相互依赖的新形式的发展,是构建和谐社会的有效途径. 相似文献