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本文围绕对于董事及高级职员等公司高管人员的薪酬支付的问题,在所有者与经营者存在利益冲突情况下,考查了各国的法律规定与司法审查案例,并结合中国新修改的公司法及公司治理相关规定进行了探讨。 相似文献
2.
美国独立董事制度与德国监事会制度之比较——也论中国公司治理结构模式的选择 总被引:29,自引:0,他引:29
美国的独立董事制度与德国的监事会制度分别是英美法与大陆法公司治理结构中最具特色的制度。目前 ,我国证券监督管理机构已将引进独立董事制度作为近两年工作的重点 ,并已在上市公司中全面推行。通过对这两种制度的比较研究 ,我们认为 ,德国的监事会制度更适合我国的国情。完善我国现有的公司治理结构 ,通过借鉴德国的监事会制度 ,也完全可以达到引进独立董事制度的目的。 相似文献
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探讨上市公司建立独立董事制度 总被引:7,自引:0,他引:7
所谓独立董事,是指具有独立意志和地位,代表公司全体股东和公司整体利益,除了具有董事身份以外,与公司及公司的股东、管理层和其他关联人没有任何重大利益关系的董事会成员。 相似文献
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在公司已有专门监督机关的情况下,引入独立董事制度,并非我国的首创,二种制度并存也并非不伦不类,而是有其内在的合理性,独立董事的引进固然会在某些方面和监事会产生冲突,但同时独立董事也能发挥出监事会所不具有的独特功效。 相似文献
9.
企业破产,作为企业经营决策者的董事当然负有不可推卸的责任。如果企业破产是由于董事违反法定董事义务所致,或者董事在破产程序存在违法操作,则董事有可能承担行政、民事甚至刑事责任。通过对国内外破产立法的比较,对我国破产企业董事责任问题进行初步探讨。 相似文献
10.
独立董事作为一种新型职业,其职业化有着独特的内涵。而目前,我国上市公司的独立董事离此方面的要求尚有极大的差距。要使我国的独立董事在公司治理中能切实履行其应有职责,就必须在明确其职能、提高其准入门槛、授予其较大权力和给付其较稳定的高额薪酬等方面对其进行培育,从而使其逐步走向职业化。 相似文献