高考改革背景下新建本科院校综合改革路径分析

党的十八届三中全会提出了深化中国教育的改革,高考改革和高校改革意味着中国教育的改革已经进入了攻坚阶段。尤其是高考改革,直接促使新建本科院校提速综合改革的进程。为此,应该在以下四个方面加快进程:办学定位由教学型到现代的教学—服务型;人才定性由技能型到现代的技能—素质型;专业定向由应用型到现代的应用—基础型,课程定制由实践型到现代的实践—通识型。     

After Number Ten: What Do Former Prime Ministers Do?

The article reviews the experience of former British prime ministers in the twentieth century. There is no fixed or predetermined role for former prime ministers. What they do after they leave office depends on personal choices and on circumstances. Some have largely disappeared from the political stage. Others have become active international 'elder statesmen'. A couple-Heath and Thatcher-were embittered 'models to avoid'. A quarter of the former prime ministers since 1900 have served in other government posts in their successors' Cabinets, while a handful have turned down such appointments. Most have gone to the Lords, which offers a political platform, but sometimes they do not think much of the quality of the second chamber. The retirements of some former prime ministers have been clouded by money worries, but they nowadays get substantial pensions and can make money from business directorships, international lectures and writing memoirs. The article concludes with speculation about what Tony Blair's post-premiership might hold.     

关于新建企业工会组建中几个问题的思考

面对非公有制经济中日益庞大的职工群体及复杂的劳动关系 ,如何把这些职工组织到工会中来 ,协调好劳动关系 ,维护非公有制经济中职工的合法权益 ,成为当前现实而紧迫的工作。而新建企业组建工会难的部分原因就是对一些重要问题缺乏理论思考。     

权利的张扬与追寻——2006年中国权利问题研究综述

2006年的中国权利研究,著述颇丰,学术研讨频率密集且范围广泛,呈现了多元化、立体化的趋势。人权研究生机勃勃,平等权是当下社会生活和权利研究中的一个关键词,农民、农民工等弱势群体的权利保护则是与平等权密切相关的热点问题。传统的权利研究继续深入,新兴权利的研究与日俱增,权利本位理论正在向现实论证扩展,有关权利的理论日益丰满。     

《就业促进法》检视下的退役运动员人力资源开发研究

对退役运动员的就业保障和安置面临一定的政策和法律困境。对退役运动员就业保障的研究,首先应着眼于基于什么样的法理和法律根据来保障其就业。实际上,退役运动员的现实状况,符合《就业促进法》中特殊就业人群的外观,在法理上也能够解释。以退役运动员作为特殊就业人群的法律地位所作的制度设计和保障,才在法理上能立足、在制度上有根由、在效力上有根据,并最终达到较好地保障退役运动员就业权之目标。     

论合同法保护债权人利益的特别规定

作者将 1 999年《合同法》与 1 982年《经济合同法》对债权保护的有关规定做了比较。《合同法》改变了原《经济合同法》对债权人利益保护不力的规定 ,立法的出发点就是坚决加强对债权人利益的保护 ,在《合同法》中主要体现为“四权”、“三金”的规定。     

社会阶层良性流动的政策选择——以新生代农民工市民化为例

社会阶层的良性流动需要合理的政策做前提条件,因为政策在打破社会阶层固化、抑制盲目流动、协调利益关系、维护社会稳定等方面有着举足轻重的作用。但现行的户籍制度以及以此为基础建立的各种不平等政策,对社会阶层的良性流动,特别是对新生代农民工的市民化造成严重制约。因此,要突破现有城乡二元体制的限制,通过改革户籍政策、就业政策、社保政策和土地政策等,实现新生代农民工在城市里“进得来”、“干得爽”、“留得住”、“活得好”。     

A Targeted Approach to the Provision of Ubiquitous Healthcare Services for the Newly Retired

The purpose of this research is to discuss a targeted approach to health care provisions for the newly retired. This approach focuses on the application of specific services provided by the development of Web 2.0 technologies and an identification system that determines the needs of a community of newly retired. The paper examines the significance of this community and also discusses the steps required for the research. The first phase of the research which is covered here involves reviewing pervious literature to determine what information has been gathered about the subject. Once this has been accomplished that the researcher will investigate the defined community to determine what resources are in place and what additional resources need to be in put in place in order to help the community to continue to thrive. The final steps include implementing what services were found to be necessary for the continued growth of the community and a follow-up concerning the success of these services.     

退休政策的经济学分析及调整

退休政策通过影响劳动力的投入和养老负担对社会产出和就业人口、退休人口的福利水平产生影响，因此要对退休政策进行调整须进行较为充分的经济论证。研究对单人经济的退休年龄分析显示：存在一个基于个人一生效用最大化的“最佳”退休年龄，可合理平衡一生总产出和退休后的休闲。同理，一个多人经济社会也存在一个平均的“最佳”退休年龄。研究的结论如下：现有的退休年龄政策背景下，中国将面临日益沉重的养老负担，说明中国的退休年龄政策亟须调整；延迟退休年龄至少在长期对就业无负面影响，且可增加GDP:将暂时多余的社保基金用于金融投资无助于社会养老负担的缓解，养老金空账运行并无问题。为完善中国的退休政策，研究提出适时延长退休年龄、提高养老金标准和降低养老保险费率、对职工上缴的养老保险实施记账等建议。     

关于加强新建企业工会组建工作的探索

加强新建企业工会组建工作 ,是加强和改善工会组织建设所面临的重大而紧迫的任务。加强新建企业工会组建工作 ,必须消灭空白点 ,努力扩大工会组织的覆盖面 ,建立健全工会的基层组织 ;继续探索工会工作的新内容和新方法 ,切实提高工会工作的有效性 ;着眼于长远 ,建章立制 ,形成工会工作的新机制 ;不断总结经验 ,探索规律 ;正确处理好四个关系。