底线

正一位在江南开锁厂的老板说他的买卖很兴旺,日进斗金,很快要上市了。我问他何以如此发达?他答曰:"现在的人富了,有钱有物,自然要加锁买锁;再有,我的锁科技含量高,一般技术很难打开,而且技术不断更新,所以市场总在我手里。"我笑道:"我的一位好朋友说世界上他最不喜欢的东西就是锁,因为锁是对人不信任,是用来防人的。"锁厂老板眉毛一挑说:"不防人防谁?我赚的就是防人的钱。你以为这     

提高国家贫困标准线让人心暖

据《经济参考报》报道，2011年11月29日中央扶贫开发工作会议在北京召开，中央决定将农民人均纯收入2300元（2010年不变价）作为新的国家扶贫标准，这个标准比2009年提高了92％．把更多低收入人口纳入扶贫范围。     

厦门2010年企业工资增长基准线为9％

厦门市劳动保障局目前发布2010年厦门市企业工资增长指导线，2010年厦门城镇职工年平均工资增长的基准线为9％，与2009年持平，工资合理增长区间为6．5％～11．5％，增幅最高不超过13．5％。而针对经济效益下降幅度较大或亏损的企业，还制定了工资增长的下线：零增长。     

16省发布工资指导线基准线多在14％以上

今年上半年，全国有16个省份发布了工资指导线，其基准线大多在14％以上，下线也多在5％左右。只有福建的下线定为“零”、宁夏则定为“零或负增长”。     

掘金大数据要抓好“四个层次”

我们可以通过建立数据监控体系，掌握发生了什么、程度如何，做到“知其然”。具体来说，首先是要“观天”，观察行业整体趋势；再是要“知地”，了解竞争对手的表现；最后是要“自省”，自身做得怎么样了。在这一层上，分享两个观点：1．数据是散的，看数据需要建立分析框架。零碎的数据很难发挥出真正的价值，把数据放到一个有效的框架里，才能发挥整体价值。2．数据，有比较才有真相。判断某个指标增长快慢．需要选择正确的比较对象、参考系。也就是基准线。这个基准线可以是一个预先设定的目标，可以是同行业平均水平，也可以是历史的同期数据。     

10省份发布2012年工资指导线

中新网财经频道统计发现，截至6月19日，全国已有10个省份发布了2012年的企业工资指导线。其基准线大多在14％左右，其中新疆和天津基准线最高，达16％，北京基准线最低，为11．5％。