试论刘邵《人物志》的人才思想

《人物志》是我国历史上第一部人才学专，作从“才性”这一哲学命题入手，论证了人物品鉴的可行性，系统全面地阐述了国家机构选才用人的问题，提出了才能与德行并重，聪明与平淡兼备的人才标准；扬长避短、人尽其人的用人原则；“八观”、“五视”的识人方法；以及建立合理的人才结构的治国构思等。它的人才思想，在今天仍具有借鉴意义。     

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Curbing food waste gets government support Urging conservation at the dinner table has become the clarion call of an online campaign. Millions of netizens across China re-blogged China Land and Resources News Vice President Xu Zhijun’s mid-January appeal to curb food wastage and appreciate the virtue of being thrifty even in times of plenty.Xu called for people to take uneaten food home after banquets. Serving excessive amounts of food is rooted in China’s culture of face.The sociological concept closely related to honor and prestige,     

读《读〈人物志〉》

刘邵作为名理学家的代表,他专注于建设控名责实的人材学体系,以《人物志》为代表,其内容兼综儒道名法各家思想,博采众长。其综合名实的思考援道入儒,体现了儒道融合的时代思想潮流。通过对《人物志》作者的生活年代和成书年代及思想的考察,并与王弼生活年代以及王弼思想相比较,说明《人物志》对魏晋玄学的产生和发展有一定的影响。且会通儒道,是为魏晋玄学诞生承前启后的一个关键过渡。