匡正选人用人风气 整治嫉贤妒能顽症

应该说，嫉贤妒能是对当前选人用人工作中危害较大、影响较坏的一个问题。如果说，“跑官要官、买官卖官、拉票贿选、违规用人”等问题是选人用人上的硬伤，那么，嫉贤妒能问题则是看似不显眼却危害极大的内伤。前者自有党纪国法来惩治，而后者往往容易被人忽视。所谓嫉贤妒能，汉语成语词典的解释为：对品德、才能比自己强的人心怀嫉恨。其出处见《汉纪·高祖纪三》：“项羽嫉贤妒能，有功者害之，贤者疑之。”自古所谓“枪打出头鸟”，“木秀于林，风必摧之”，“嫌人贫恨人富”、“笑人之无，妒人之有”指的都是这种“红眼症”。     

中纪委、中组部联合下发《通知》,要求严格执行“五个严禁和十七个不准”

为匡正选人用人风气,营造风清气正的换届环境,近日,中纪委和中组部联合下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》。《通知》要求,换届中要严     

兴晋大计 用人为本——关于推进干部制度改革、匡正用人风气的思考

历览古今兴衰事，成败得失在用人。在全面建设小康社会的新时期，发展是第一要务，人才是第一生产力。兴晋大计，用人为本。山西要在新一轮的经济结构调整中赢得先机，加快建设新型能源和工业基地，加速经济的复兴与腾飞，根本在于以中央、省委的有关精神为指导，以科学的发展观和正确的政绩观为依     

匡正选人用人风气的有力武器

中央办公厅颁布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（以下简称《责任追究办法》），是我国干部人事制度建设的一件大事，充分体现了中央对匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的坚决态度，标志着干部选拔任用工作向科学化、规范化水平又迈出了重要一步。认真学习贯彻好《责任追究办法》，努力构建防治选人用人上不正之风的长效机制，是各级纪检监察机关的一项重要任务。     

匡正换届风气做到“三在先 四到位”

优化换届环境,匡正换届风气．是中央和市委对换届工作的部署要求,也是换届工作顺利进行的重要保证。对此,中共天津市宝坻区委高度重视,坚持教育在先、警示在先、预防在先．努力在细化和硬化落实措施上下功夫．全区上下迅速形成了教育到位、监督到位、督查到位、组织到位的良好氛围。     

辛桂梓在县（市、区）党委换届工作座谈会上强调 选好干部 配强班子 完善思路 匡正风皇

3月31日，县（市、区）党委换届工作座谈会在昆明召开。省委常委、省委组织部部长辛桂梓出席会议并讲话。他强调，要不折不扣地抓好中央和省委关于县（市、区）党委换届工作各项部署安排的落实，把深入开展向杨善洲同志学习活动贯穿到县级党委换届工作全过程，努力做到选好干部、配强班子、完善思路、鼓足干劲、匡正风气，为“十二五”规划实施提供强有力的组织保障。     

匡正社会风气是全体公民的责任

世间百态新奇多，是非曲直来评说。我是曲直，今天说说社会风气的问题。 社会风气是指整体或局部社会在一个阶段和时期内所呈现的具有普遍性、代表性的习尚和风貌。     

人民检察院组织法修改的若干基本问题匡正

《中华人民共和国人民检察院组织法》（以下简称组织法）先后经历1949年、1951年、1954年和1979年四次制定和1983年、1986年两次修订,该法律的颁布实施,对于规范和保障人民检察院依法行使职权、推动中国特色社会主义检察事业的发展,起了重要作用。     

匡正风气需要“亮剑精神”

党的十七大把坚持正确的用人导向、匡正选人用人风气、提高选人用人公信度,作为以改革创新精神推进党的建设的一项重大任务。为落实好这一重大任务,经省委研究同意,今年在全省集中开展“深入贯彻《干部任用条例》和四项监督制度、匡正选人用人风气”专项治理行动。