无冕之丐

看见穿得肮脏破烂、举止不文明的孩子,我们做大人的都会说上两句,希望他不要再做鼻涕虫,不要搞得像从垃圾箱里爬出来一样。有的记者也要讲卫生。——我的意思,是希望有的记者要有自尊。为什么有的报纸常搞得没人看,你只要看看有的记者在干些什么就可知道原因了。有一天出席一个学会的报告会,论会议的规格,报上发消息是不难的事,理事中也有不少人是新闻学教授。记者是请到了,但个个比新闻学教授要神气许多,你甚至无法搞清谁是教人学新闻的。来了一个中年妇女,迷糊得就像没睡醒一样,来了之后,在会场门口张了一眼,也不肯进去听听,问:"有通稿吗?"副主席向她介绍会议内容,女记者心不在焉,说,我忙,还有一个会议要去,那边有个某长到会,待会儿还要接女儿放学,分不开身了。副主席知道再谈也没有用,递上一个信封,女记者看     

试用期“潜规则”坑苦求职者

＂我可是有着10多年驾龄的老司机啊,怎么就成了实习生？＂贵州省黔东南州凯里市的大货车驾驶员罗师傅向记者讲起了他近日遇到的一件郁闷事：他在某物流公司上了5天班,只拿到259元工资。罗师傅觉得不合理,便找公司交涉,结果被告知他是新到员工,只能领实习工资。因为应聘时公司未对此专门说明,罗师傅对这种＂被实习＂的做法很生气，他想找到相关部门讨个说法。记者走访贵阳多家人才市场时了解到，罗师傅的遭遇并非个案，不少求职者都曾在就业中遭遇用人单位“超长”试用期或试用期故意压低工资等恶意侵权现象。众多求职者迫于维权成本过高，选择了忍气吞声。记者在采访中了解到，民办企业、采用劳务派遣用工的企业成了“试用期”劳动侵权的重灾区，而“试用合格方签劳动合同”更成了不少民办企业不成文的招聘规定，不少求职者在试用即将到期时莫名其妙遭到解聘。     

论实习生劳动权益——个人、制度两手抓

当原有的分配体制被打破,就业形势愈发严峻,越来越多的大学生青睐于实习,他们渴望获得更多的工作经验,为今后就业增加砝码。然而法律与制度的缺失和实习生自身维权意识的薄弱,使得实习生劳动权益保护的道路漫长而又艰辛。大多数实习生在自身权益遭受侵害时,他们不知道,亦或是知道了却也无能为力,这便很大程度上成就了用人单位的"肆无忌惮"。因而,想要彻底根治"实习生劳动权益保护难"这一顽疾,必须个人、制度一起抓。     

不能让实习成为逃避用工责任的保护伞

2010年，一份由“两岸三地”众多名校联合发布的调查报告，曾将富士康滥用“学生工”事件推上风口浪尖。然而，4年过去了，“以实习之名，行压榨之实”的新闻仍然频频见诸报端。不构成劳动关系、无需承担用人单位应该承担的责任，成为企业偏爱实习生的关键原因，以至于某些企业的实习生人数甚至超过了正式工。     

“未毕业学生”的范围如何界定

HR来信：我公司为了培养员工和企业自身发展的需要，拟临时聘用一批在校学生从事公司的实习岗位工作，但是似乎有一些特殊的法律规定来规范企业的实习生用工，在此想了解一下“未毕业学生”是否包括中专技校的在校学生，还包括其他类型学校的在读学生么？     

“暴风雨”中的从医者

<正>李明发现,尽管自己每天实际工作时间远远超过10小时,回家累得跟"死狗"一样,然而他跟病人之间的关系却每况愈下。李明目送当天最后一位患者离开,时间已是晚上7点多,实习生都早走了。一天里只有此时诊室才会显得空荡荡,其他时候都是爆满。李明30多岁,个子不高,双臂因为长期从事推拿点穴显得比较粗壮。他是广州一家医学院附属医院的推拿科医生,由于家学渊源,从小学医,治愈过不少疑难杂症,近几年名气渐渐大起来,慕名前来求医的人非常多。每天早晨不到8点,他就来到诊室,一般这个时候已经有不少病人在外守候。然后,实习生也来了。因为医学院的缘故,医院每个诊室都有实习     

职业院校学生顶岗实习权益保障的法理学研究

职业院校学生在顶岗实习时合法的人身权益与财产权益频频遭遇侵害,根本原因在于立法缺失。通过法学理论分析可以发现,导致这一现象的深层次原因在于国家机关、实习单位与实习生三者之间利益不均衡。国家机关需要履行好职责,在平衡国家机关、实习单位与顶岗实习生三方面利益的基础上,建立起全面的保障机制,最终实现保障职业院校学生顶岗实习权益的目标。     

遏止“电梯吞人”须对监管问责

5月14日,湖北宜昌一家超市手扶电梯发生事故,导致一位老婆婆当场身亡。同一日,西安55岁的杜女士在电梯门打开后迈入,轿厢并未到达,从15层跌落,当场死亡。15日,深圳某医院实习生王某走出电梯时,电梯门关闭,王某被挤压身亡。16日,61岁老人坠入云南玉溪市一部电梯里死亡。     

舞蹈课学业成绩与实习生焦虑水平的相关研究——以韶关学院韶师分院学前教育专业为例

焦虑是一种常见的情绪障碍,过度焦虑将影响学习或工作的效果。针对韶师分院112名学前教育专业实习生的调查结果表明,依据舞蹈学业成绩分组的实习生的焦虑得分存在统计学意义上的显著差异,即舞蹈成绩越好的实习生其焦虑得分越低,舞蹈成绩有待提高的实习生其焦虑得分则越高。究其原因主要有:一是较强的核心岗位能力如舞蹈技能有助于更好地适应并完成实习工作,二是舞蹈课程学业成绩优良的实习生拥有更多的自豪感、更高的自信心,能更有效地降低实习焦虑。     

预备警官小管

小管刚来的时候，是跟侦查员的，不在技术这一块．很少有机会和他交流。人也很普通，个子不高，瘦瘦的，毛寸头。前面有几根很长，夹杂些白发，眼睛细眯着．陷在眼窝里．脸上的棱角很硬．皮肤黑黑的。言行举止和以前的实习生稍有不同。好像成熟一点。从警高专毕业到刑警队实习的，来来往往多了，大多没什么印象，有些连名字还没记住就走了。小管给人印象很深，不容易忘记。