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弗雷德里克·温斯洛·泰罗(FrederickWinslonTaylor,1856—1915年)是科学管理理论的创始人。他首开西方管理理论研究之先河 ,第一次系统地把科学方法引入管理实践 ,使管理从此真正成为一门科学。但是 ,过去由于各方面的原因 ,人们在对泰罗及其科学管理理论局限性进行评价时 ,几乎无一例外地认为泰罗的科学管理理论只重视物的作用 ,忽视人的因素 ,忽视人的心理和社会属性方面 ,把人看作是只关心自己工资收入的“经济人” ,当作只会吃饭的“活机器”。因此 ,泰罗的管理方法是不尊重也不关心工人的多层需要 ,… 相似文献
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谢吉晨 《山东行政学院学报》2006,(4):60-62
学术界长期以来对泰罗有一种误解,认为他的科学管理理论是建立在“经济人”为人性假设基础之上的,是以物为本,人适应物的管理。泰罗的理论突出强调了人的重要性,提出要关心人、尊重人、发展人,同时倡导各方利益的一致性和协调合作的重要性,因此包含着科学的人性因子,蕴涵着丰富的、朴素的人本管理思想。 相似文献
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在管理思想的演变过程中,涌现了许多不同的趋势和学派,泰罗的科学管理思想在这种演进过程中具有划时代的意义。被后人称为“泰罗制”的管理思想不仅在当时对生产实践起到了重大作用,而且对当代也有重要的参考意义。本文简单介绍了泰罗的科学管理理论,并作出了评价,指出其在当代的借鉴意义。 相似文献
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陈海 《广东行政学院学报》2002,14(4):22-24
NPM被认为是西方公共行政非常可能的新范式,其理论内核是新制度经济学和管理主义。作为管理学重要源头的泰罗管理思想对NPM管理主义取向产生了重大的影响。 相似文献
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试析泰罗科学管理的人本思想 总被引:1,自引:0,他引:1
科学管理之父——弗雷德里克.温斯洛.泰罗(Frederick Winslow Taylor,1856-1915)首开科学管理研究之先河,首次系统的把科学方法引入管理实践,使管理真正成为一门科学。他的科学管理理论并不像有些人认为的缺乏人道,里面包含有丰富的人本管理思想。深入挖掘泰罗科学管理中的人本思想,为现代管理的发展提供可资借鉴的理论意义。 相似文献
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对于城市弱势群体的脱贫,传统的福利政策仅局限在货币或物品的援助上,而能力-福利理论从能力及其实现的功能上对贫困问题给出了全新的诠释.按照能力的思路,"弱势群体"首先是"能力弱势",其中包含"能力"的被剥夺.财政政策提供的是防护性保障和创造社会均等机会,政府通过在教育、保健等方面的制度安排,保证每个公民得到教育、医疗卫生等起码的公共服务,而产业政策对工人能力乃至福利状况的影响更大.因此,建立与福利增进相协调的产业模式是实现可持续发展和弱势群体彻底摆脱贫困的必然选择. 相似文献
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泰罗应提出并实施了一套行之有效的科学管理方法。而被后人称为“科学管理之父”,影响了一代又一代人。本文首先以“科学管理”的研究目的、研究方法和研究角度作为切入点;进而从作业标准化,选拔和培训工人的科学化及组织管理的职能化等方面,回顾了“科学管理”思想的主要内容;最后谈了一下自己的观点和认识。 相似文献
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管理,作为人类一项特殊的社会实践活动,是随着人类的诞生而出现的。它既是人类社会文化发展的产物,又反过来实实在在地渗透并影响着社会文化的每一个角落。从这个意义上说,人类社会的历史就是一部管理实践和管理思想的发展史。在这个过程中,涌现了许多永载史册的人物,他们用自己的思想和实践活动影响甚至改变着管理的理念、方法和目的。泰罗就是其中的杰出代表,是他将科学的方法引入了管理,使管理从此成为一门科学。然而,但我们今天还在津津乐道泰罗科学管理思想的时候,我们是否真正理解其实质,对泰罗的评价是否客观公正。对此,丹尼尔.A.雷在《管理思想的演变》中提出了置疑。 相似文献