试论科技人员的伦理责任

科技活动的主体是科技人员,科技活动和科技成果运用的伦理问题,总是与科技人员形影相随.文章重点论述了科技人员在整个科技活动过程中的伦理责任表现为:(一)科研选题、立项时科技人员的伦理责任;(二)项目研究与开发过程中科技人员的伦理责任;(三)科技成果应用中科技人员的伦理责任.科技人员在科技活动中要增强伦理意识,履行相应的伦理责任,用科学良心支配自己的科技工作.     

慎提“垃圾论文”

2008年12月9日,中国科学技术信息研究所公布了最新的科技论文统计结果。根据SCI（科学引文索引）数据库统计,2007年中国科技人员发表科技论文9．48万篇,占世界份额的7．5％,排在世界第3位,仅次于美国和英国。在论文数量增加的同时,论文的影响力也在跃升,1998年至2008年8月,我国科技人员所发表的57万篇论文共被引用265万次,排在世界第10位,比2007年对等统计（1997年至1998年8月）时的结果提升了3位。     

省委书记、省人大常委会主任白恩培：科学的本质就是创新

2006年12月24日,省委、省政府在昆明隆重召开2005年度云南省科学技术奖励大会,表彰奖励为云南省科技、经济和社会发展作出突出贡献的科技人员.244个项目和个人分别被授予突出贡献奖及自然科学类、技术发明类、科技进步类一、二、三等奖.一批工作在科研、生产一线的科技人员获得总额944万元的奖金.     

中共广州市委 广州市人民政府关于刘超等同志列入广州市优秀专家管理的决定

中国共产党广州市委员会(决定)穗委[2007]49号1989年至2000年,市委、市政府先后选拔命名了7批广州市优秀专家。这支优秀人才队伍在我市科学研究、科技成果转化、人才培养等领域,充分发挥科学、学术带头人的作用,为推进我市经济社会发展发挥了重要作用。     

重视创造发挥人才积极性的良好环境

当今世界,人才资源是最宝贵、最重要的战略资源。胡锦涛同志指出:“培养大批具有创新精神的优秀人才,造就有利于人才辈出的良好环境,充分发挥科技人才的积极性、主动性、创造性,是建设创新型国家的战略举措。”各级党组织和领导干部,要认真落实党中央和上级的指示要求,努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境,形成有利于优秀人才脱颖而出的体制机制,最大限度地激发科技人员的创新激情和活力,为各类人才施展才干提供更多的机会和更大的舞台。     

国有企业青年科技人员职业高原现象的实证研究

本文采用问卷调查、结构化访谈等方法对136名国有企业青年科技人员的职业高原现状进行研究分析,并在此基础上提出应对的四点建议。     

非公有制企业人力资本参与企业收益分配的调研

东部沿海发达地区的活跃力量是非公有制经济,而科学技术对它的发展起着十分重要的作用.本文在调研的基础上,着重探讨了企业发展的源泉和动力,如何在产权上体现科技人员的价值,并在人力资本产权上作出制度安排.     

如何推进科技体制改革

当前,湖南面临着加快发展和转型升级的双重压力：既要进一步做大经济总量,又要克服发展中不协调、不全面、不可持续的问题,加快经济提质增效升级。实现这些发展目标,关键要依靠科技。而好的科技体制,能让科技人员激情迸发、科技成果不断涌现并迅速转化为现实生产力,成为推动社会经济发展的强大动力。     

走向希望的田野

十一届三中全会后,乐山市畜牧业在市委、市政府的正确领导和上级主管部门的关心下,在有关院所的指导下,通过全系统广大干部职工、科技人员、养殖业主等的共同努力,畜牧业保持了健康、持续、稳步发展,为乐山农业经济发展和农民增收作出了巨大贡献。     

坚定理想信念:青年党员科技人员教育的首要问题

青年党员科技人员是科研院所科技创新的主体.加强理想信念教育是青年党员科技人员永葆共产党员的先进性,充分发挥先锋模范作用的首要问题.因此,积极探索青年党员科技人员"理想信念"教育的有效方法和途径也成了科研院所各项工作的题中应有之义.