我国缉私新体制的实践经验与当前打私工作面临的形势

随着国际国内形势的变化,我国走私犯罪活动呈现出新的特点和趋势,亟须我们认真总结经验,不断完善缉私体制,以适应当前打击走私任务的需要。     

新思路 新体制 新格局 新变化——十五大以来改革取得的新进展

党的十五大以后，我国经济和社会发展进入承上启下的重要时期，面对错综复杂的国际国内环境，党中央、国务院审时度势，运筹帷幄，确定了“以改革促发展，以发展保稳定”的改革发展方针，进一步深化了国有企业、财税金融、外贸外汇、投融资体制、社会保障体系等领域的全方位改革，初步确立了社会主义市场经济体制的框架，从而为国民经济的持续快速健康发展注入了新的动力。     

警务社区化:城市治安战略的新变化

文章回顾了近几十年来西方发达国家城市公共安全战略所经历的由街面控制为主转向社区治安为主的变化过程,阐述了城市公共安全管理发展的基本趋势,分析了推行警务社区化的主要目的,探讨了社区警务管理新体制.     

海上走私犯罪侦查方法

海上走私属于特定区域、特定对象的走私行为,走私运输工具先进,对抗性强,海上走私组织严密,呈现团伙化、集团化、国际化趋势,单线联系,走私路线复杂多变。缉私部门应注重情报经营,对查获走私船舶及时进行现场勘查及搜查取证,查明走私链条。     

新体制下提高基层站段安全管理能力的对策思考

在实施路局直管站段的新体制下,安全工作已日显重要,安全的质量要求越来越高,全面落实安全责任,提高安全管理能力,确保安全有序可控,已经成为基层站段的重要职责,更是基层站段管理者不容回避、必须正视的现实问题。随着路局直管站段体制的全面推进,面对着新形势、新变化、新要求,我认为,要提高基层站段安全管理能力,应从以下几方面着手:一、安全管理的职责要进一步界定,必须增强履行职责的自觉性在原有的管理体制下,基层站段作为执行层和落实层,安全管理的职责相对“狭隘”,笼统的、不具体的、空泛的条文夹杂其中,在执行落实过程中出现了职…     

新挑战、新体制——试析信息化社会政府人事管理面临的挑战与变革

政府人事管理体制(又称政府人事行政体制),作为协调公共行政体系运作的一种内部配合机制,它所处理乃是一系列同行政人员的需求反应、业务能力及信任网络等相关的主体性因素,其目的指向,一则谋求以有效的内部管理引纳人才,实现人力资本(或称资源)的优化配置;二则谋求以主体性因素的优化协调整合组织目标。当然,一切正如马克思主义唯物史观已经科学表明的那样,     

开拓:争创传统工作新优势

30年的改革开放,民政工作经历了从计划经济向市场经济的转变.在这一根本性转变中,随着经济体制和发展模式的转变,必然导致社会的行为规范,道德观念,价值取向,生活方式等发生相应的变化.旧体制下长期形成的政府职能,决策观念,工作模式,评价尺度也必然将随着新体制的成长而转变.     

高职院校社团管理体制探索

<正>大学生社团对于提高学生整体素质,促进校园文化建设,起着十分重要的作用。高校共青团承担着指导、服务、管理学生社团的职责,因此研究高职院校大学生社团建设中存在的问题,探讨高职院校社团管理新体制,有助于进一步推动社团持续、稳定、健康发展。     

缉私局长“全家灭火”

2008年6月下旬的一天，在深圳市福田区金中环大夏678会所，高如玉邂逅了一个中年男人，从此改变了她的人生轨迹。     

构建城乡一体的基层党建新体制

在城镇化进程中,优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,全面推进基层党组织建设,对于研究和探索城镇化进程中乡镇党的组织体制创新具有十分重要的意义。近年来,上海市闵行区着眼于构建城乡一体的党建工作新体制,破除城乡二元结构,创新镇