注重人才资源开发 提高职工队伍素质

企业造成了经济损失。为此，我们广大干部职工必须充分认识开发人力资源、加强职工教育培训工作的重要性和迫切性。要站在开发人才资源也．是解放生产力的高度来认识，不仅应承认职工教育培训所产生的社会效益，而且应承认，今天的教育培训就是明天的生产力，就能学以致用，将知识迅速转化为生产力，进而提高经济效益。     

北京市人民政府办公厅关于印发北京市全民科学素质行动计划纲要实施方案(2011—2015年)的通知

【正】京政办发[2012]17号各区、县人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构:《北京市全民科学素质行动计划纲要实施方案(2011—2015年)》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。二○一二年四月九日北京市全民科学素质行动计划纲要实施方案(2011—2015年)根据《国务院关于印发全民科学素质行动计划纲要(...     

国企改革中职工教育存在的问题及对策

随着社会经济体制改革的不断深入、知识经济的快速变革、国有企业转型的逐渐形成,企业发展迫切需要提高职工的综合整体素质,形成企业软实力。然而,由于改革的不彻底性等因素,国企改革中职工教育工作中还存在许多问题,有待进一步探究和改进。     

首都职工素质建设工程10年发展历程

正~~     

贯彻落实科学发展观创新职工教育培训工作

<正>开展职工教育活动的根本目的就是认真贯彻"三个代表"重要思想,全面落实党的十七大和全国人才工作会议精神,积极引导和帮助广大干部职工树立终身学习的理念,学习新知识,掌握新技能;在单位范围内营造尊重知识、尊重劳动、尊     

关于推进首都职工素质教育工程的回顾与展望

首都职工素质教育工程,是一种新型的职工教育模式。回顾三年多的实践与探索,丰富的培训课程,灵活的教学方式,自主的学习空间,快捷的成才通道,满足了职工继续教育和终身学习的需求。展望未来三年的目标任务,素质教育工程将拓展成为多渠道、宽领域、全方位的全市职工继续教育、终身学习的重要平台和推进首都学习型城市建设的有效载体。     

重视职工教育在企业生产中的作用

今知识经济时代的最显著特点是知识的升值和对人才的渴求。面对这样的局面，世界各国都特别重视教育和人才的培养。在知识经济时代要把企业搞好，关键在于企业的领导人要充分认识职工教育在企业生产经营中的作用，认真做好企业职工的教育和培训工作。 　　首先，加强职工教育，提高职工素质，是学习和贯彻“三个代表”思想的重要步骤。江泽民同志关于“三个代表”的思想，是新时期指导我们前进的行动纲领。企业在市场经济条件下要获得新的、更大的发展，就必须组织职工认真学习“三个代表”重要思想，在工作实践中贯彻“三个代表”的重要思…     

大连：百万资金资助农民工上大学

从今年起，大连市总工会将每年筹集100万元专项资金，为当年考入大连工人大学、因生活困难无力支付学费的农民工提供资助。此举不仅对提高农民工文化科学技术素质、稳定农民工队伍具有重要意义，也为发展职工教育开辟了新的渠道。