中外科技奖励制度的比较及启示

西方发达国家科技奖励制度在很多方面启示我们:西方发达国家的科技奖励,注重科技奖励荣誉性、权威性和公正性;重视对青年科技人才的奖励;奖项设置紧密结合本国实际并与时俱进;奖励对象上重视对人物的奖励,精神奖励与物质奖励并重等。对中外科技奖励制度比较研究,有利于借鉴国外宝贵经验,进一步改进和完善我国科技奖励制度。     

党纪面前没有“功过相抵”

在2017年6月7日《中国纪检监察报》撰文指出,常有一些被审查人员与组织讨价还价,以＂干得多就容易出问题,不干怎么会出错＂等论调为自己辩护,这种说法是错误的。其一,功劳与成绩的取得离不开党组织,党员干部个人仅是一颗＂螺丝钉＂。没有组织的领导,没有集体的力量,没有群众的智慧,再高明的个人,其力量也是有限的。     

行政奖励概念辨析

奖励是现代行政执法过程中常用的一种方式。综观政府及其职能部门所采用的各种奖励行为,人们会发现其实质或性质存在较大的差别。按照行政法的理论与实践,真正的"行政奖励"是一种依申请的、对已完成行为的一种非功利主义评价,而且是以"先进性"作为评价标准并且存在数量和质量上的限制的一种行政行为,其旨在表明或明确政府立场和价值取向的行为,因而这种奖励更多是象征性和荣誉性的。