你要是摊上这事儿该咋办

有公司为了赖经济补偿，对想要裁掉的员工百般刁难，希望他们“自动辞职”。但是，假如员工提交“辞职报告”是被迫的，而且有证据，那么公司还是得依法给予经济补偿。     

辞职报告超过三十日，解除劳动合同生效吗？

小保：因公司效益差，待遇不好，我于上个月向公司递交了辞职申请，但公司不同意，而我坚持辞职，也就没有再上班。一个月过后，我到公司要求办理解除劳动合同手续，而公司说．由于我一个月没上班，属无故旷工，已被公司除名．拒绝为我出具解除劳动合同的证明。请问：公司的做法和说法对吗？     

节后“裸辞”:劳动者应当心得不偿失

正"裸辞"是指没有找好下家,便不留后路、毫不含糊地立即辞职。春节过后,鉴于春节期间朋友攀比和亲友拷问等,一些劳动者为找到更加体面的工作,也为给自己找到一个更好的发展空间,纷纷想到辞职,可基于担心原有用人单位拒绝,便纷纷选择了"裸辞"。殊不知,此举很可能使自己得不偿失。以下案例中,也许可见一斑。"裸辞":造成损失难辞其咎【案例】由于对现有工作不满,更是希望能找到一份自己心仪     

“工地夜话”解民忧——大唐亭子口公司践行群群众众路路线线教教育育侧侧记记

正一次班职工韦威丞没有想到,自己提出希望改善居住条件的建议才20多天,就和妻子住进了带卫生间的单位宿舍,有了属于自己的家。机械班长马兴发更没有想到,自己和一班工友直言食堂品种单调后,公司居然更换了整个厨师团队,从此天天吃上了可口的饭菜。自从开展群众路线教育实践活动以来,大唐亭子口公司职工真切感受到身边的一个个喜人变化,而这些涉及群众切身利益的变化均和被员工们称为"工地夜话"的恳谈会有关。     

离任官员到人大“辞行”是完全没有必要的

重庆市原市长到市人大常委会会议上宣读辞职报告的问题，笔者认为是完全没有必要的，还说这种做法“对于强化人大的任免权和监督权具有积极意义”，更是无从谈起。为什么呢？     

离任官员主动向人大“辞行”应成常态

众所周知，在我国相关制度中，对于大任命官员是否到人大宣读辞职报告，并没有硬性规定，王鸿举此举开创了政坛先例。他向人大作辞职报告是主动的，发自内心的，是对人民赋予权力的尊重和负责。     

工资条上加班费空白，辞职后可申请赔偿

我于2008年10月应聘成为一家水暖公司的厂长，公司未与我签订劳动合同。2009年3月29日，因本人不堪长时间的加班，遂向公司提交了辞职报告。第二天，公司只是给我计算了工资，但工资条中加班费一栏均为空白。我可否要求公司给付经济补偿金和加班工资等费用？     

职工因单位不合法制度提出辞职后反悔 单位仍需给补偿

案例：唐某系连云港市一台资公司职工,2013年4月中旬生病,被检查确诊为癌症,需要住院化疗,但是该公司有规定,不管什么原因如果请假超过3天就需要解除劳动合同,心有余悸的她没有将得癌症的情况告诉单位,自己递交了辞职报告。公司接到辞职通知后,立即赶到医院与唐某解除了劳动关系。几日后,唐某听人说有医疗期之说法,想反悔,因为递交辞职报告是因为公司规定说不能请长假，就找公司协商，要求公司再补偿2万元医疗费，补发一个月的工资和社会保险金。     

王鸿举，有些事情没做好也是好样的

12月3日，重庆市三届人大常委会接受王鸿举辞去市长职务的请求，决定任命黄奇帆为代理市长。当天，王鸿举亲自来到市人大常委会会场上，宣读自己的辞职报告。在短短的十分钟时间，王鸿举把道不尽的千言万语凝聚成三个简单的词汇：敬意、遗憾和感谢。（12月7日《重庆晚报》）     

离任官员应该到人大“辞行”吗——离任官员到到人大“辞行”的方式具有标本意义

2009年12月3日，重庆市三届人大常委会举行第十四次会议，接受了王鸿举辞去市长职务的请求。决定任命黄奇帆为代理市长。当天，王鸿举到市人大常委会会场上，宣读自己的辞职报告（据《重庆晚报》12月7日）。有人认为，王鸿举亲自到人大常委会上宣读辞职报告，不仅表明政府责任意识的增强，而且对于强化人大的任免权和监督权具有积极意义，值得称道、应当推广。