武钢集团鄂钢工会：推进班组“两化”建设

武钢集团鄂钢工会在推进班组“两化”（即管理规范化、操作标准化）建设过程中，通过创新运作机制和创新活动载体，推动了班组建设整体上台阶，为企业的跨越式发展打下了坚实基础。     

企业工会职代会建设的实践与思考

正近几年来,武钢工会不断探索职代会建设的新思路,创新职代会建设的有效载体,实现了工会维护职能和企业科学发展的有机融合,为促进公司建设具有国际竞争力的世界一流企业作出了贡献。夯实职代会制度建设,提升职工参政议政的能力和水平武钢工会以职工代表大会为基本形式,进一步建立健全企业民主管理制度,保障了职工依法行使民主的权利。     

鄂钢老总落马：跟谁关系“铁”就让谁发财

2007年6月和9月，武钢集团鄂城钢铁有限责任公司（以下简称鄂钢公司）原副总经理姚之元、涂人刚先后因受贿罪获刊。11月14日，该公司原总经理（正厅级）陈明浩也因受贿500余万元，被黄冈市中级法院一审判处无期徒刊，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。     

2009年度中国诚信企业——武钢集团鄂钢公司

鄂钢始建于1958年3月，前身是湖北省地方钢铁骨干企业——鄂城钢铁厂；1997年5月经湖北省人民政府批准，整体改制为鄂城钢铁集团有限责任公司；2004年11月经国务院国资委批准，重组为武钢集团的控股子公司，并于2005年4月30日挂牌运营。     

7000万元的背后——鄂钢工会开展合理化建议“金点子”活动纪实

鄂钢工会把合理化建议活动作为工会维护职工根本权益、围绕中心发挥作用的有效载体，使企业与职工“在共建中共享，在共享中共建”，点燃了职工心中创新的火花，把“金点子”转化为企业发展的现实生产力。两年来，鄂钢已表彰年创效50万元以上的合理化建议“金点子”42个，累计创效7000多万元。     

抓融人 心连心 促发展——鄂钢开展党员群众“心连心”王题活动纪略

近年来，武钢集团鄂钢公司各级党组织和广大党员开展以“帮技能、促进步，帮思想、促稳定，帮困难、促和谐”为主要内容的“三帮三促”，党员群众“心连心”活动，使企业党建工作融入职工思想实际，确保企业实现了生产稳定、队伍稳定和大局稳定。