“窑洞对”的鞭策和警示

早在1945年7月,毛泽东与黄炎培在延安有过一次著名的"窑洞对"。习近平重提"毛泽东历史周期律谈话",有两层深意:第一,共产党人必须高度警惕跳不出兴亡周期律;第二,共产党人必须高度自信能够跳出兴亡周期律。     

“窑洞对”的鞭策和警示

早在1945年7月，毛泽东与黄炎培在延安有过一次著名的“窑洞对”。习近平总书记重提“毛泽东历史周期律谈话”有两层深意：第一，中国共产党人必须高度警惕跳不出兴亡周期律；第二，中国共产党人必须高度自信能够跳出兴亡周期律。     

评优莫评“忧”

<正>时下正值年终岁尾,不少单位都要开展评优活动。评优活动开展得好,可以起到鼓励先进、鞭策后进、调动大家工作积极性的目的,有利于在单位内部形成先进更先进、后进赶先进的良好氛围,这对提高整体工作水平大有裨益。在评优的过程中,大多数单位评比公正合理,评出了干劲儿,评出了实效。但也有少数单位让评优活动走了形、变了味,把评优变成了评"忧"。例如,有的搞平均分配,为了平衡多方关系,评优活动采取名额分配法,评优之前不是考虑先进集体和个人的"含金量",     

辩证看待“最后一名奖”

正站在领奖台上,一般都是因为获得了好成绩,最近,在陕西省渭南市召开的2014年综合观摩暨第三季度工作讲评会上,有6个县(市、区)却因为"较差"也上台"领奖",他们领到的是一个"最后一名"。据了解,渭南市考核办从2012年开始,每季度对全市的重点项目进行考核评比,主要目的是督促、激励各县(市、区)。     

党建信息

正贡井推行领导干部"政绩公示"自贡市贡井区在对区管科级领导干部进行年度考核时全面推行政绩公示制,不仅充分保障了广大干部群众的知情权和监督权,更起到了激励先进、鞭策后进的作用。近两年,贡井区共有工作实绩突出的25名干部得到提拔重用,120余名科级干部年度考核被评为优秀,其中23名科级干部荣立"三等功",在全区形成"有为才有位""注重实绩"的用人导向。(贡井组)射洪"三项机制"保障整改效果     

难忘的纪念永久的鞭策

蓝天、白云、苍松、翠柏……除了清风徐来的呢喃和鸟儿时而清脆的低吟浅唱，一切都显得那么静谧祥和，柔柔地洒满了透过枝头间隙金秋午后的金色阳光。