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1.
高春芽 《上海行政学院学报》2010,11(3):63-70
集团理论的重大发展和方法论的突破密切相关。多元主义理论深受行为主义的影响,认为社会结构的变迁促使具有共同利益的群体志愿组建利益集团。而集体行动理论采用理性分析的方法,认为人们在组建利益集团的集体行动过程中将遭遇"志愿失灵"。在多元主义和集体行动理论争论的基础上,动态利益集团形成理论开始关注社会稳定对集团政治的多重影响。 相似文献
2.
3.
集体谈判制度在我国的实行并不理想,在工会组织、政府、雇主等方面还存在一些问题。我们应着重从促进工会组织的发展,推进政治体制改革,实施依法治理,营造民主和谐的氛围,建立以人为本的现代企业管理制度等方面完善集体谈判制度,建立有效的劳资关系协调机制。 相似文献
4.
5.
Dennie Oude Nijhuis 《Labor History》2017,58(5):587-610
One of the main problems confronting labor unions during wage bargaining is how to deal with the conflicting demands of different groups of workers over the division of labor market earnings. This article explains how their internal organizational blueprint determines how they deal with this and criticizes the scholarly preoccupation with union density and wage bargaining centralization as explanatory variables for cross-national and temporal variation in wage inequality. It does so based on a critical analysis of collective bargaining in the Netherlands and the United Kingdom during the first four decades of the postwar period. 相似文献
6.
Mary Kay Gugerty 《Policy Sciences》2009,42(3):243-273
This article examines the structure of nonprofit voluntary accountability and standard-setting programs, arguing that these
programs can be understood as collective action institutions designed to address information asymmetries between nonprofits
and their stakeholders. Club theory and the economics of certification suggest that such programs have the potential to provide
a signal of quality by setting high standards and fees and rigorously verifying compliance. Such mechanisms can signal quality
because higher participation costs may allow only high-quality organizations to join. The article examines the implications
of signaling theory using an original dataset on the structure of 32 nonprofit accountability programs across the globe. While
many programs set high standards for compliance, the key distinction between strong and weak programs is the use of disclosure
or verification mechanisms to enforce compliance. Contrary to theoretical expectations, compliance standards and verification
do not appear to be substitutes in creating stronger voluntary programs.
相似文献
Mary Kay GugertyEmail: |
7.
马克思以实践为基础的主体性理论认为人只有在对象性活动中才能确证自己的主体地位和主体性:人的主体性具有能动性、创造性和自主性特征。这一理论要求“空巢”村农民主体建设要理清农民劳动力结构,定位新农村建设农民主体;宴尊重农民意愿,凸显农民主体能动性和创造性;要改变农民社会关系,确保农民主体自主性的发挥。 相似文献
8.
闽台农民经济合作组织对接途径与模式研究 总被引:1,自引:0,他引:1
农民经济合作组织对接是两岸农业合作的创新模式,“海峡西岸经济区”的定位给闽台农民经济合作组织的有效对接创造了良好的条件。本文以福建与台湾农民经济合作组织的类型和特点作为研究的基础,分析新形势下拓展闽台农民经济合作组织对接的重要意义与可行性,提出闽台农民经济合作组织对接的可行途径和模式选择。 相似文献
9.
由于国外新冠肺炎疫情的快速蔓延以及国内疫情的起伏,使得我国新冠疫情防控呈现出常态化和长期化的趋势。后疫情时期,构建和谐的企业劳动关系,助力企业复工复产和健康发展是工会组织的当务之急。集体协商制度是市场经济国家构建和谐企业劳动关系的根本制度和主要手段,工会组织要积极引导劳动关系双方在集体协商制度框架下主张各自的权利和寻求平衡点。 相似文献
10.
徐小洪 《天津市工会管理干部学院学报》2005,13(3):29-32
羊毛新行业集体协商中的主体及其运作是中国现在基本法律制度环境的自然产物,它能以最低的交易费用解决劳资关系矛盾. 相似文献