把握丰富内涵 指导工会维权——学习中国特色社会主义工会维权观的体会

社会主义工会维权观是工会贯彻科学发展观取得的重要理论成果,其核心是以人为本,要旨是发展。在我们社会主义国家,劳动关系当事人根本利益一致,工会维权具有鲜明的中国特色,即工会维权追求的是劳动关系当事人互利共赢,以和谐的劳动关系促进企业发展,促进社会和谐。     

贯彻全国工会十四大精神突出工会维护职能

学习贯彻工会十四大精神,树立新理念,突出维护职能。     

解读科学维权

科学维权是科学发展观在工会工作中的具体体现,在“三维权”中具有更为重要的意义。科学维权要坚持以职工为本,以科学的理论指导,用科学的理念、体制、方式、手段等推进,大力推动以人为本的企业文化建设和企业管理,使工会维权工作符合客观规律的要求和更有实效性。     

评析冷战后美国关于霸权问题的论争

冷战后,美国国内对其霸权的认知主要存在两种不同的观点,即＂霸权维持论＂与＂霸权衰落论＂。两种观点从不同的角度解读了美国霸权的未来。虽然两者之间存在差异,但并非根本对立。超越这些分歧,两者之间存在本质上的共识。两种观点的论争包含有美国大战略因素,为美国政府提供了冷战后时代国家战略的可能选项。     

力行"三个代表",为职工利益多思多谋

工会实践“三个代表”的重要思想,就要把为职工群众办实事、办好事作为一切工 作的核心,把维护职工的利益放在首位。     

论工会社会化维权——以大连开放先导区总工会维权为例

工会社会化维权是由工会的本质属性决定的,是工会维权的成功路径之一,体现出创造性与实用性的高度统一,是科学维权的基本形式。工会社会化维权要求工会必须彻底摆脱狭义的维权观,通过广泛联手相关的权力部门,在全社会共同营造关心弱势群体的强烈氛围,更好地维护他们的切身利益与合法权益,实现社会公平与正义,不断推进和谐社会的构建与发展。     

加深对工会“三维权”的认识

“主动维权、依法维权、科学维权”,是对新形势下工会组织履行维权职责基本经验的科学总结和概括。它鲜明地揭示了工会履行职责的态度和责任要求,界定了工会在现实条件下维权的根本途径和基本手段,指出了工会履行职责的科学态度和辨证方法。     

试论维护劳动者合法权益的实现条件

维护劳动者合法权益问题,不是一个简单的工会内部事务问题,而是一个关系到能否有效地调动起、保护好劳动者的劳动积极性、协调好劳动关系,构建和谐企业与和谐社会,实现国家长治久安、健康发展的社会根本问题。它的实质就是对现存不同利益群体——资本群体和劳动群体的利益和矛盾,进行适时适度的平衡和调节,以解决“弱劳工”问题。所以,在现有条件下,要提高维权的有效性,政府、企业、工会三方必须形成合力,共同努力,尽快营造一个宽松和谐的维权环境。     

Innovative Family Mediation Research Initiative Embedded in the Community In Ireland

The Family Mediation Project is a not‐for‐profit means‐tested research initiative at Waterford Institute of Technology, based on an innovative family mediation model developed by Dr Roisin O’ Shea, following her Irish Research Council funded doctoral research. The project, led by W.I.T.’s Dr Sinéad Conneely (coordinator) and Dr Roisin O’ Shea (principal investigator), is test‐running the next iteration in family mediation, embedded in the community, comprising of the most effective elements sourced globally, with a particular focus on innovations in Canada, and is gathering empirical data to evidence outcomes. The final “real world” phase of the project commenced in May 2018, an exciting collaboration between voluntary, statutory agencies and a research institution to further test the effectiveness of this innovative approach on a larger scale at community level in the south Dublin area. This paper will discuss the project innovations and efficacy of the projects objectives, to provide effective mediation as quickly as possible for families and their children, within their community, by experienced family mediators, with hook‐ups and sign‐posting to trusted existing resources, such as the support services offered by the Family Resource Centres, and on‐line and face‐to‐face resources, with the court‐room as an end of pipe‐line solution or emergency forum only.     

对工会维权观核心问题的认识

以职工为本是中国特色社会主义维权观的本质和核心。能否以职工为本,事关维权工作的性质、方向和成效。因此,搞好工会的维权工作,关键是要树立和落实以职工为本的思想。