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| 胜任力：事业单位招聘制度改革的助推器 | |
| 作者姓名： | 郑保清 韩建辉 |
| 作者单位： | 1. 中共石家庄市委党校公务员能力建设教研部,河北石家庄,050051 2. 中共新乐市委党校,河北新乐,050800 |
| 摘 要： | 本文构建了基于胜任力的事业单位公开招聘方法。通过与胜任力理论的有机结合,实现了定性与定量相结合,有效地避免了传统招聘工作中的缺乏针对性、综合评价不科学、主观性较强等问题,使单位真正能够招录到适合自己的人员,实现“人——职位——单位”的有效匹配。 |
| 关 键 词： | 胜任力 事业单位 招聘 |
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