普职分流之后:学校到职场的联结强度及其收入效应 |
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引用本文: | 李晓光,刘无霜,冉运涛.普职分流之后:学校到职场的联结强度及其收入效应[J].青年探索,2023(4):15-32. |
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作者姓名: | 李晓光 刘无霜 冉运涛 |
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作者单位: | 西安交通大学 |
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基金项目: | 2022年国家自然科学基金青年科学基金项目“中国高学历劳动者的教育—职业匹配研究:现状评估、影响机制和优化政策”(项目编号:72204196); |
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摘 要: | 高学历青年的劳动就业是推动经济社会高质量发展的重要保障。文章聚焦职业教育和普通教育的毕业生,通过比较学校教育和职场岗位之间的联结强度和匹配状态,探索促进青年就业、提升就业质量的现实路径。中国综合社会调查(CGSS2003—2018)共计10期横截面调查数据分析显示:第一,中等教育类型中,相较于普通高中教育,中等职业教育在职场中的联结强度和收入回报均显著更高。第二,高等教育类型中,相比于普通本科教育,高等职业教育在劳动力市场的联结强度和收入回报均显著更低,并且高等职业教育发生教育失配的风险也相对更高。以上发现表明:普职分流之后,职业教育和普通教育的劳动力市场效应存在明显分化,这对于未来提升青年就业质量、推动经济高质量发展具有重要政策启示。文章建议:普职分流需要以兴趣为驱动、减少群体差异、规避社会标签;注重通用技能、加强联结强度、减少教育失配;促进产教融合、完善教育体系、提升教育收益率。
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关 键 词: | 职业教育 教育匹配 联结强度 教育失配 收入效应 |
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