| 提升企业核心竞争力的央企共青团工作模式研究 |
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| 引用本文： | 许高峰,贺群慧.提升企业核心竞争力的央企共青团工作模式研究[J].中国青年研究,2010(3). |
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| 作者姓名： | 许高峰 贺群慧 |
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| 作者单位： | 1. 北京大学光华管理学院
2. 中国海洋石油总公司共青团工作委员会 |
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| 基金项目： | 共青团中央2008-2009委托课题成果 |
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| 摘 要： | 央企共青团组织要以培养高素质青年员工为切入点来提升央企核心竞争力.通过聚"心"、提"能"、引"行"、塑"形"、强"基"等五种工作途径,构建工作职能化的保障机制、运行创新化的运行机制、岗位能力化的内驱机制、考评激励化的提升机制,构建提升企业文化力、人力资源力、行为引领力、品牌形象力、组织凝聚力等软核心竞争力的中央企业共青团工作模式.
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| 关 键 词： | 企业核心竞争力 中央企业共青团 工作模式 |
On Communist Youth League's Working Mode Which Boosts Core Competition of Enterprises in Sate-owned Enterprises |
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| Xu Gaofeng,He Qunhui.On Communist Youth League's Working Mode Which Boosts Core Competition of Enterprises in Sate-owned Enterprises[J].China Youth Study,2010(3). |
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| Authors: | Xu Gaofeng He Qunhui |
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