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| 领导者要勇于“揽过” | |
| 作者姓名： | 李晓跃 |
| 作者单位： | 湖南省益阳市委织部 |
| 摘 要： | 下属在工作过程中，不可避免地会产生这样那样的不足和过失，包括由于领导因素而产生的过错，其责任如果全盘由下属承担，其稚嫩的肩膀难以承受住来自方方面面的指责和压力，也许这样的过失只需一两次，便足以使一个干部从此失去许多为社会建功立业、为自己提高发展的机会。现实生活中常常是这样，当领导主动将有关过失承担后，不但有些问题得到了有效的化解，而且替下属维护了形象，顶住了来自方方面面的指责和压力。为下属解了围，创造了宽松的工作环境，下属哪有不感激、不奋发努力工作之理？如果有了功劳就往自己身上捞，出了问题责任往… |
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