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| 人力资源管理开发要重视机制建设 | |
| 作者姓名： | 谢衍良 |
| 作者单位： | 广东省惠州市委组织部 |
| 摘 要： | @谢衍良《２００２———２００５年全国人才队伍建设规划纲要》要求：“坚持以为经济和社会发展提供人才支持为根本出发点……加强人才队伍建设，在促进人的全面发展的同时，推动经济和社会的可持续发展。”人力资源竞争是经济竞争的最高形式，人力资源开发是最关键的资源开发，因此，适应我国加入WTO、融入全球经济一体化的趋势，必须从机制上保障做好人力资源管理开发工作。一、形成有利于人力资源聚集的开放机制。加入WTO，要求在公开、平等原则的基础上公开竞争，WTO成员国之间给予非歧视国民待遇。我国经济已与国际融于一体，这既… |
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