| 我国劳工赴新加坡就业的劳动权益保护研究 |
| |
| 引用本文： | 刘艳阳. 我国劳工赴新加坡就业的劳动权益保护研究[J]. 长江论坛, 2019, 0(1): 74-79 |
| |
| 作者姓名： | 刘艳阳 |
| |
| 作者单位： | 武汉大学 法学院,湖北武汉,430072 |
| |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究项目 |
| |
| 摘 要： | 将劳工与特定雇主捆绑的工作准证制度使劳工对特定雇主存在高度依赖性,这提供了一种易于剥削的环境。境内外中介利用这种依赖性,以各种方式或直接或间接地侵害劳工的权益,而我国劳工低迷的维权积极性又滋生了剥削的不良习气。因此,应当从源头上改变这种易于剥削的高度依赖性,加强中新双方政府的磋商与谈判,加强双边劳务合作;改变对境内对外劳务合作企业的监管理念和监管措施,增强政府的服务意识和服务措施,降低中介侵权的可能性;有效利用我国对外承包工程商会和新加坡本地公益组织等社会团体的力量,切实保障我国海外劳工的劳动权益。
|
| 关 键 词： | 海外劳工 劳动权益保障 劳工依赖性 |
On the Labor Rights Protection of Chinese Laborers in Singapore |
| |
| Liu Yanyang. On the Labor Rights Protection of Chinese Laborers in Singapore[J]. Yangtze Tribune, 2019, 0(1): 74-79 |
| |
| Authors: | Liu Yanyang |
| |
| Abstract: | Liu Yanyang |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
