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“一带一路”倡议下中国企业对外投资的劳工问题——基于肯尼亚和印度尼西亚经验的研究
引用本文:陈璐莎,潘玥.“一带一路”倡议下中国企业对外投资的劳工问题——基于肯尼亚和印度尼西亚经验的研究[J].东南亚纵横,2018(1):84-90.
作者姓名:陈璐莎  潘玥
作者单位:1. 中山大学国际关系学院;2. 麦肯锡
基金项目:2016年国家社会科学基金重大项目“东方文化史”延伸课题——“一带一路”重点国家深层问题(11ZD082)
摘    要:在"一带一路"背景下,劳工问题已成为中国企业对外投资中最严峻的问题之一。如果该问题得不到重视,将严重影响投资项目和"一带一路"倡议在对象国的落实与推进。本文以非洲的肯尼亚和东南亚的印度尼西亚为例,以"个人—组织—民族—国家"模型解释中国企业雇佣当地劳工过程中存在的问题。而部分中国企业对当地劳工问题所采取的措施失当,反而激化了劳资矛盾,在一定程度上影响了中国企业和中国的国际形象。因此,建议中国企业加强前期调研,优化沟通方式;善用法律维权和解决纠纷,加强与地方的沟通与合作;实施本土化战略,加强对当地劳工的培训机制。劳工问题的完善与解决,将有利于提高"一带一路"倡议下中国与投资对象国的合作深度。

关 键 词:“一带一路”  对外投资  劳工问题  印度尼西亚  肯尼亚

The Research on Chinese Companies' Labor Issue under "the Belt and Road" Initiative——Taking Kenyan and Indonesian Cases as Examples
Chen Lusha,Pan Yue.The Research on Chinese Companies' Labor Issue under "the Belt and Road" Initiative——Taking Kenyan and Indonesian Cases as Examples[J].Around Southeast Asia,2018(1):84-90.
Authors:Chen Lusha  Pan Yue
Abstract:
Keywords:
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
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