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| 任前公示制和引咎辞职制好在哪里 | |
| 作者姓名： | 周放 徐继刚 |
| 摘 要： | 在对领导干部选拔、任用和 考核方式等方面进行改革 尝试中,江苏省宿迁市近年来索推行了干部“任用公示制”和在职干部“引咎辞职制”,群众意见对任命和考评干部的分量明显加重。从１９９７年以来,１０００多名干部经过任前公示,其中一成以上的干部因公示反映出的问题撤消任用或缓用,有２０多名在职干部因民主测评不过关引咎辞职。 宿迁市是１９９６年新建的地级市。据宿迁市委组织部长张新民介绍,建市后干部管理面临两个突出问题：一是干部岗位大量空缺与干部人选素质较差的矛盾比较突出。二是建市后相继发生以往干部管理上的重大失… |
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