|
|||||
|
|
| 科研机构深化人事制度改革 | |
| 摘 要： | 对向企业化转制的科研机构，实行企业用人制度和分配制度 对按非营利机构运行和管理、国家资助与自我发展相结合的科研机构，要赋予充分的人事管理自主权 对主要依靠财政支持的科研机构，推行固定岗位与流动岗位相结合的用人制度，国家对固定岗位实行制度化的总量控制，建立以竞争和流动为核心的动态人事管理机制，实行人才供求市场调节和人才服务社会化 瞄准我国科研机构仍然存在 的用人机制不灵活、分配制 度不适应新形势、人才资源配置不合理的问题与状况，有关主管部门深化科研机构人事制度改革的政策思路最近己确定。各地、各部门在调… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |