“十二五”期间黑龙江省人才开发的问题及对策 |
| |
引用本文: | 赫鸿雁.“十二五”期间黑龙江省人才开发的问题及对策[J].哈尔滨市委党校学报,2011(5):91-94. |
| |
作者姓名: | 赫鸿雁 |
| |
作者单位: | 中共哈尔滨市委党校,哈尔滨,150080 |
| |
摘 要: | "十二五"期间黑龙江省人才开发面临的主要问题就是人才结构性矛盾突出,高层次人才短缺,创新能力不强;人才资源开发投入不足,影响人才创造性,人才流失严重;人才环境与以用为本的人才发展趋势有差距。探讨解决这些问题的对策主要有:优化人才环境,以用为本,吸引凝聚人才队伍;优化人才结构,提升素质,激发人才队伍创新、创业的活力;拓宽投资渠道,加大扶持力度,实现人尽其才的局面。
|
关 键 词: | 黑龙江省 人才开发 问题 对策 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|