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| 在兄弟刊物上 | |
| 摘 要： | 小型企业有着与国家大中型骨干企业许多不同的特点,生产经营主要靠市场调节,产品变化快,经营风险大,思想政治工作有一定的难度,这是客观现实。由于受错误思想的影响,主观上放弃思想政治工作的现象在小型企业比较普遍。在一些干部中仍然存在‘思想政治工作无用’的思想,觉得思想教育、开会学习浪费时间,影响生产,出不了经济效益,习惯于用‘奖罚’来代替思想政治工作。上述情况的存在,不能全归特于小型企业自身,是由于小型企业领导对上级精神了解不够 |
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