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| “四注重”提升干部培训实效 | |
| 引用本文： | 邹留迎.“四注重”提升干部培训实效[J].唯实,2014(9). |
| 作者姓名： | 邹留迎 |
| 作者单位： | 中共宿迁市委组织部; |
| 摘 要： | 正注重宏观统筹管理。宿迁市委组织部历来重视对全市干部培训的宏观统筹管理,年初即制定全年干部教育培训计划,紧紧围绕全市改革发展和干部成长需要,精心设计、严格审批各类班次,提高干部培训工作的计划性、针对性。结合实际制定加强学风建设和学员管理制度性文件,对教学实施、学风建设和学员管理进行宏观指导和刚性约束。在办班过程中,严格执行相关纪律规定,在培训班成立班委和临时党支部,开班前认真进行学前教育,严把纪律关。注重综合素质提升。精心组织实施市委党校主 |
| 关 键 词： | 干部培训 学员管理 统筹管理 成长需要 干部教育 临时党支部 市委党校 班委 宏观指导 培训计划 |
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