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| 打造年轻干部“成长链” | |
| 作者姓名： | 任珂 |
| 摘 要： | <正>近年来,丹棱县不断健全和完善后备干部选拔、培养和管理机制,着力打造年轻干部成才成长链,调动了广大年轻干部工作的积极性和主动性。2014年,在丹棱县组织的后备干部遴选考试中,全县123名优秀年轻干部参选,经资格审查、笔试、面试等环节,产生了37名科级后备干部培养对象和5名村(社区)主要负责人后备人选。同时,通过非定向预推、急难险重岗位锻炼等 |
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