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| 分配机制决定社会的前途 为国企经营者“买”多大的“单” | |
| 作者姓名： | 王健君 |
| 作者单位： | 本刊记者 |
| 摘 要： | 中国有世界上最廉价的国有企业管理者,有最昂贵的体制成本。外国经济学家对我国国有企业的这一评价容有偏颇之处,但中国国企管理者的薪酬过低,其管理劳动的价值无法得到具体的薪酬回报,确实是一个不争的事实。那么,这个问题能得到解决吗? |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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