与鲜活的人打交道

前些时,国外某管理大师来中国论“领导力”时说:一个尽职的领导者,必须有意识地与鲜活的人打交道。经常与贝工面对面“鲜活”地接触,才能够了解“真相”而不被“奖项”所欺骗,进而让员工在合适岗位上发挥技能和才华,实现企业目标。如果领导者不做这种努力,那就很可能会失败。