文化经营形象为先 文化管理创新为魂——太子龙服饰董事长兼总经理王培火谈企业文化

企业发展到一定阶段以后,企业文化对企业的发展将带来不可估量的影响,1995—2000年的太子龙品牌,因为企业的产品特色、市场营销特色而使企业获得卓越声誉,而2000年以后的太子龙企业,以其独特的企业文化支撑企业不断发展。企业文化作为企业员工共同认可的价值观念和行为规范,为企业的经营发展带来直接而深远的影响,近年太子龙服饰有限公司总经理王培火把主要精力放在对企业文化塑造和管理上,对创业价值观重新认识,实施新的企业文化战略,为太子龙公司的发展赢得了举世瞩目的成就。