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| 个人因素对国有企业人才流失影响探析 | |
| 引用本文： | 程森成,程建君.个人因素对国有企业人才流失影响探析[J].理论月刊,2003(11):153-154. |
| 作者姓名： | 程森成 程建君 |
| 作者单位： | 武汉理工大学,文法学院,湖北,武汉,430070 |
| 摘 要： | 从年龄因素、工龄因素和个性因素等方面分析了个人因素对国有企业人才流失的影响。 |
| 关 键 词： | 人才流失 个人因素 |
| 文章编号： | 1004-0544(2003)11-0153-02 |
Individual Factor Influencing State-owned Enterprise Brain Drain |
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