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工资的法律制度及其功能
作者姓名:王向前  代莉
作者单位:[1]中国劳动关系学院劳动法教研室 [2]北京工商大学法学院
摘    要:在分析与工资相关的社会问题时,需要了解我国工资方面的法律制度及其功能。在工资法律制度的框架内,工资方面的各项子制度彼此间也是相互配合、相互作用的,这样才能够多角度全方位地对劳动者的劳动报酬权予以维护,使劳动者获得“合理工资”。本文将从我国工资法律制度的结构及功能进行分析,以揭示出我国工资法律制度的内在结构和功能,为分析工资问题奠定一个基础。

关 键 词:工资问题  法律制度  功能  内在结构  劳动报酬权  社会问题  相互作用  劳动者
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